职工生了大病能开除吗
最新修订 | 2024-09-13
403浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 若某位在岗员工不幸得了重大疾病，公司便不可擅自解雇其职。在此情况下，如患者在医疗期内请长期病假的，那么用人单位仅以单方面决定解除与其所签署的劳动合同，就可能构成了非法解除的不当行为，患者有权向劳动部门提出申诉并请求裁定该用人单位支付相应的赔偿金及医疗补助金。而倘若患者在医疗期满后仍旧处于病假状态，用人单位选择依照法定程序与其解除劳动合同的做法则属合法解除，但仍需依法向劳动者支付经济补偿金以及医疗补助金；若单位未能履行此义务的话，患者亦可向劳动部门提出仲裁申请。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
对开除重大疾病职工怎么规定劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。
-
职工生病期间被公司开除会合理吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
大病公司可以开除吗在员工生大病的情况下单位是不能直接予以辞退的，可以按照法定条件辞退员工。法律规定员工是享有医疗期的，结合工作年限，法定医疗期从三个月的24个月不等，即便法定医疗期到期，以后员工还是不能正常工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；公司要立即辞退的，需要劳动者一个月工资。
-
员工生病公司能开除吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工生病公司能开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
-
员工生病公司能开除吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工生病公司能开除吗的问题带来帮助。
劳动关系
-
职工开假病假条会开除吗？开假定假条的话肯定会被公司给开除的，这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度，按照劳动合同法的规定，员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病，故意泡病假的，这是任何公司都绝对不允许的。
劳动关系
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125547人选择咨询律师
职工生了大病能开除吗
一键咨询
职工开假病假条会开除吗？
开假定假条的话肯定会被公司给开除的，这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度，按照劳动合同法的规定，员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病，故意泡病假的，这是任何公司都绝对不允许的。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
特大数额经济诈骗罪怎么判
[律师回复] 如果是特大的经济诈骗案件的话，那可就严重了。通常情况下，这个罪犯就有可能被关押个10年以上，甚至会被判无期，而且还要交罚款，或者被没收全部家当。法院在判决的时候，是要根据犯罪的恶劣程度、情节是怎么样的，对社会产生了多大的危害，还有罪犯自己对错误的认识和悔过表现等等这些因素来综合考虑的。
3.3w浏览
我17号别被撞到电瓶车了 对方逆行走到我方车道 保险公司一直不给修车说要拿到判定书 交警大队要求双方去才能签字拿判定书结果对方在住院走不了 所以保险公司也不赔说不确定是不是对方责任 就是要拿到判定书才肯，可是具体不知道要等多久，对方住院还得动手术。
[律师回复] 肯定要等到事故认定书出来才能确定各自的责任。
3.3w浏览
职工隐瞒病情入职会被开除吗?
对于职工病情，用人单位享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
医生判缓刑开除公职吗？
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
10w+浏览
刑事辩护你好律师 我被打了造成轻微伤 医院费花了大概五千 有后遗症 后期还需要治疗 请问对方赔偿我多少合适
[律师回复] 你好，赔偿多少需要根据具体病历资料以及具体花费具体计算的。
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
员工入职隐瞒病史会被开除么
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。
10w+浏览
劳动纠纷
安徽阜阳阜南县，我们是一个大家庭，父母已经去世，还有一个亲姐姐没出嫁，我已经成家，现在想和叔叔分户，可是说姐姐和我分不到一个户口，要在叔叔户口上，怎么样才能让姐姐的户口在我这里？
[律师回复] 你好，建议咨询当地的派出所户籍科。
3.2w浏览
可以与生病职工解除劳动合同
可以与生病职工解除劳动合同。劳动者确实因为患病不能在继续工作的，用人单位提前一个月通知劳动者，并与劳动者协商一致后即可解除劳动合同，但是需要支付给劳动者一定数额的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
