4000交完五险一金还有多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若采用每月4000元为基础薪酬进行计算，从3100元至3600元区间内的薪酬，需扣除法定的五险一金之后，最终实发收入大致保持在该范围之内。
之所以会出现这一区间，主要原因在于五险一金的具体缴存比例因地区差异而存在波动性，可能会有所调整。
举例而言，个人所要缴纳的养老保险费用通常占其薪酬的8%左右；而医疗保险则平均约占2%；失业保险约占1%；住房公积金的最低规定基本上均维持在5%水平附近。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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挣4000交完五险一金多少钱职工养老保险金320美元（工资4000美元的8%），医疗保险金80美元（2%），失业保险金40美元（1%），住房公积金200美元（5%）。总计需支付640美元，余款3360美元。具体以当地规定为准。
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4000工资交完五险一金还剩多少北京医保参保人员办理在职转退休手续，需满足男25年、女20年的基本医疗保险缴费年限，包括2005年3月31日前视同缴费年限和之后的实际缴费年限。外地户籍迁入者还需在京实际缴费5年。跨统筹地区就业并加入本市医保者，需在京实际缴费满10年。满足条件者可享受退休人员医保福利。
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工资4000扣完五险一金?月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。
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4000交完五险一金还有多少若以4000元为基础薪酬，3100元至3600元区间的薪酬需扣除五险一金后，实发收入维持在此范围内。此区间因地区差异导致的五险一金缴存比例波动所致。例如，养老保险约占8%，医疗保险约占2%，失业保险约占1%，住房公积金最低规定约为5%。
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工资4000扣完五险一金剩多少工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。
社保纠纷案件·常见问题
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4000交完五险一金还有多少
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若以4000元为基础薪酬，3100元至3600元区间的薪酬需扣除五险一金后，实发收入维持在此范围内。此区间因地区差异导致的五险一金缴存比例波动所致。例如，养老保险约占8%，医疗保险约占2%，失业保险约占1%，住房公积金最低规定约为5%。
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通常，月薪4000元的员工需按20%比例承担五险一金个人部分，每年支付约800元；企业则按36%比例缴纳，每年需支付1440元。费用基数为员工前年度平均工资，新员工可选首月工资或合同规定工资。具体比例：养老保险企业20%、个人8%；失业保险企业2%、个人1%；医疗保险企业6%-4%、个人2%-4%；工伤保险企业1%、个人0%。
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