工伤赔偿工资怎么算
- 律师解析
-
关于工伤事故所引发的赔偿事宜，其具体细节可以遵循以下两个主要原则进行计算：
首先是根据受影响员工所属的单位按月提供帮助；
其次就是由国家设立的工伤保险基金每月为伤者发放伤残津贴。
具体来说，若发生停工留薪期（指员工因在特定期间无法正常工作而必须休息），在这一期间原来的工资和福利待遇保持不变，由员工所属单位按照应有的时间每月支付给他们。
然而请注意，单位支付的停工留薪期通常不会超过12个月。
另一方面，对于身患严重工伤的员工而言，在评定出伤残等级之后，需要停止发放原有的薪酬待遇，转而按照中国的《工伤保险条例》中的相关条款享受相应的伤残待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
辞退赔偿工资按基本工资算吗公司遣散员工时，补偿金计算基于员工在公司的工作年限，每满一年支付一定月数的工资作为经济补偿。 工作六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。 若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。
-
一般工伤赔偿工资怎么算工伤赔偿工资的算法一般就是：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;低于职工平均工资60%的，按60%计算，工伤在赔偿上一般都是比较高的。
工伤赔偿标准
-
10级工伤赔偿咋算工资？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤赔偿咋算工资？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
-
工伤赔偿工资标准按照个人工资为单位计算，赔偿标准如下：一级：本人工资90%；二级：本人工资85%；三级：本人工资80%；四级：本人工资75%；五级：16个月工资；六级：14个月工资；七级：12个月工资；八级：10个月工资；九级：8个月工资；十级：6个月工资。
-
工伤赔偿里面有工伤工资吗工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。
-
10级工伤赔偿怎么算工资我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和10级工伤赔偿怎么算工资相关的法律规定。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125529人选择咨询律师
工伤赔偿工资怎么算
一键咨询
工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿事宜主要遵循两个原则：单位按月提供帮助，工伤保险基金发放伤残津贴。停工留薪期间，员工工资和福利不变，由单位支付，但不超过12个月。严重工伤员工在评定伤残等级后，按《工伤保险条例》享受相应待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿算不算工资
1w浏览2025-01-20
工伤赔偿算不算资产
10w+浏览2024-03-01
10级工伤赔偿咋算工资？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤赔偿咋算工资？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿事宜主要遵循两个原则：单位按月提供帮助，工伤保险基金发放伤残津贴。停工留薪期间，员工工资和福利不变，由单位支付，但不超过12个月。严重工伤员工在评定伤残等级后，按《工伤保险条例》享受相应待遇。
1w浏览2024-04-13
工伤赔偿工资怎么算，上海工伤赔偿工资怎样计算
10w+浏览2023-09-24
工伤赔偿按工资如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿按工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿的工资按照如下方式计算：第一、由所在单位按月支付：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
1w浏览2024-06-14
工伤小伤赔偿工资怎么算
10w+浏览2023-09-07
工伤赔偿月工资如何算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿月工资如何算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿工资怎样算
工伤赔偿项目中涉及到的工资支付问题，一般情况下会参考受伤雇员在事故发生前的常规或者平均工资水平进行相关计算。若所雇佣人员的工资是固定不变的，那便以该人员原本的固定工资为基准进行确认；但是如果员工的薪资并非固定不变的话，则通常会参照事故发生前的一段期限（比如12个月）来计算得出平均工资的标准。与此同时，在停止工作接受治疗期间，原有的工资和福利待遇都将保持不变。
1w浏览2024-10-04
工伤伤残赔付工资怎么算
10w+浏览2023-09-13
工伤赔偿按工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿按工资怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿算不算工资支付
1w浏览2025-01-22
工伤赔偿工资怎么算？？？
10w+浏览2023-09-16
