工伤赔偿工资怎么算

一、工伤赔偿工资怎么算

关于工伤事故所引发的赔偿事宜，其具体细节可以遵循以下两个主要原则进行计算：

首先是根据受影响员工所属的单位按月提供帮助；

其次就是由国家设立的工伤保险基金每月为伤者发放伤残津贴。

具体来说，若发生停工留薪期（指员工因在特定期间无法正常工作而必须休息），在这一期间原来的工资和福利待遇保持不变，由员工所属单位按照应有的时间每月支付给他们。

然而请注意，单位支付的停工留薪期通常不会超过12个月。另一方面，对于身患严重工伤的员工而言，在评定出伤残等级之后，需要停止发放原有的薪酬待遇，转而按照中国的《工伤保险条例》中的相关条款享受相应的伤残待遇。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤赔偿要交个税吗

在我们的社会体系中，关于工伤赔偿问题是至关重要的，同时它并不需要申报个税。根据相关法律法规，以下各类个人所得均需依法缴纳税款：

（一）职工工资和薪金所得；

（二）将劳动作为报酬而得到的劳务所得；

（三）文艺工作者和教师等的揽稿费用所得；

（四）利用专利技术或著作权等获得的许可使用费所得；

（五）以营利为目的所进行的经营活动所得；

（六）投资获得的利息、股息、红利所得；

（七）房屋、车辆等财产租赁所得；以及

（八）财产买卖所得。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

关于工伤赔偿的相关事宜，首要遵循两大基本原则即雇主需每月持续提供援助，以及工伤保险基金承担发放伤残津贴在员工因故停工留薪的期间内，其工资及福利待遇应保持原样，均由所在单位予以支付，然而此期限不得超过十二个月对于遭受严重工伤的员工，在经过专业鉴定机构评定伤残等级之后，将依据《工伤保险条例》的相关规定，享有相应的待遇保障