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工厂倒闭怎么赔偿

最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据现行《中华人民共和国劳动法》相关条款,当公司得以关门大吉时,必须按照相关规定,依法向所有仍在职的员工发放解除合约补偿金;而在涉及到经济补偿的事宜上,应依照劳动者在本企业内实际服务的时间长度来进行计算,按每满一年支付相当于其一个月工资数额的基准给与劳动者;对于那些服务期长达六个月但不足一整年的员工而言,则被视为一整年的服务期;而对于未足半年就离职的员工,他们将会收到相当于其半个月工资数额的经济补偿。
法律依据
《企业破产法》第四十九条
有下列情形之一的,存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请:
(一)被撤并、解散、宣告破产或关闭的。
(二)注销、被吊销营业执照的。
(三)因迁址需要变更开户银行的。
(四)其他原因需要撤销银行结算账户的。
存款人有本条第一、二项情形的,应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。
本条所称撤销是指存款人因开户资格或其他原因终止银行结算账户使用的行为。
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工厂倒闭赔偿方案
工厂破产,劳动合同终止,用人单位按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,你可以获得10个月本人工资经济补偿金。
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公司经营
工厂倒闭怎么赔偿
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
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劳动纠纷
工厂倒闭如何赔偿员工?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营
工厂倒闭工资怎样赔偿?
根据合同法相关法律规定,出租方违反合同相关条款,就按照合同约定的违约责任处理;如果合同中没有具体约定违约赔偿条款,当事人可通过协商来确定违约责任。
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公司经营
工厂倒闭员工如何赔偿
根据《劳动合同法》的规定,工厂一旦倒闭,员工工作满一年赔偿一个月工资,最高赔偿十二年工资,6个月至1年的,赔偿1年工资,不满6个月的赔偿半个月工资。
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