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公司劳动合同没给却说给了怎么办

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若雇主未能及时向其员工颁发劳动合同,倘若无法通过协商方式加以解决,您有权向当地区域内的劳动监督管理机构进行投诉。
然而,若用人单位所提供之劳动合同文本文档没有载明法律规定的用以证明双方权益的劳动合同必备条款,抑或雇主未能将该等合同文本交付至劳动者手中,则应由当地的劳动行政机关予以严厉纠正;
同时,对于因此而对劳动者造成的任何财产损失及精神上的伤害,雇主应当采取相应措施来承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同公司没有给签却有社保怎么办?
公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗
一般只要是职工自己主动离职的话都不能跟公司要赔偿金,即便公司的解释是职工是被劝退的,但实际上只要是职工自己离职的,用人单位就没有支付赔偿金的义务,除非员工主动离职的原因是公司拖欠工资或不签劳动合同等情形。
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劳动纠纷
人没住院却收取费用怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关规定,若未入住医院进行检查,部分检查费用是可以获得相应补偿的,但需满足以下几个条件:
首先,所涉及的费用必须是在国家基本医疗保险药品目录、诊疗项目以及医疗服务设施标准之内;
其次,这些费用还需属于急诊或抢救的范畴。
下面就这三方面内容进行详细说明:
1.基本医疗保险药品目录:
该目录将纳入基本医疗保险给付范围内的药品划分为甲类和乙类两类。
其中,甲类药物是指在全国范围内基本统一且能够保障临床治疗基本需求的药物。
此类药物的费用将被纳入到基本医疗保险基金的给付范围之中,并按照基本医疗保险的给付标准予以支付。
2.基本医疗保险诊疗项目:
该项目涵盖了临床诊疗过程中所必需的、安全有效并且费用适宜的诊疗项目;
同时也包括了由物价部门制定了收费标准的诊疗项目;
此外,还包括了由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。
3.基本医疗保险医疗服务设施标准:
该标准主要指的是由定点医疗机构提供的,参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中所需的生活服务设施。
其主要内容包括住院床位费以及门急诊留观床位费。
4.急诊、抢救的医疗费用:
该费用主要包括医生诊疗费、治疗费、检查检验费、药品费等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
快速解决“医疗纠纷”问题
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未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办?
没有签劳动合同辞职不给工资直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月,并且还没签订劳动合同就已经属于违法的情况,那还不给劳动者发放工资,那更是严重违法,所以直接申请仲裁要求索赔。
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劳动纠纷
签订投资协议却不出资怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,股东指的便是那些向有限责任公司或者股份有限公司投入资本金,并有权从这些投资中获取资产收益,参与公司重大决策以及挑选管理层等权益的个人或机构,他们也是公司的主要投资者及股权拥有者。
因此,股东所应尽的首要义务便是履行出资义务。
然而,在实际操作过程中,我们可能会遇到这样的情况:
即股东在签署了出资协议之后,未能按时全额支付其承诺的出资款。
对于这种股东未履行出资义务的行为,我们可以采取以下几种方法来解决:
首先,如果公司已多次催促股东缴付出资,但股东仍然在合理期限内没有完成出资,那么公司的其他股东便可召开股东大会,讨论是否取消该未出资股东的股东资格;
其次,其他已经依照约定全额支付出资的股东可以要求该未出资股东承担违约责任,并且要求他尽快履行出资义务;
最后,我们还可以通过股东大会或者公司章程,对未出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权益做出适当的合理限制。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十七条
股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的,人民法院不予支持。
第十八条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。
如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办,劳动争议仲裁受理范围相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
商家说包邮却到付怎么要求赔偿
[律师回复] 解析:
1.与卖家进行协商:
首要任务是努力以平和友善的态度与卖家进行沟通,详细阐述您所遇到的困扰以及您对此感到不满的原因,同时委婉地请求他们能遵守先前的约定,为您提供免收运费的服务。
倘若卖家最终同意并设法妥善解决此问题,无疑这将是最为理想且简便易行的解决方案。
2.留存相关证据:
在与卖家交流的全过程中,务必确保能够妥善保存所有相关的证据,包括但不限于与卖家的聊天记录、订购产品时的详尽信息以及商家关于提供包邮服务的明确承诺等截图。
这些证据对于您在接下来的维权行动中更有力地维护自身合法权益具有至关重要的作用。
3.向相关平台提出投诉:
若卖家坚决否认曾答应过提供包邮服务或是难以与其取得联系,您可以选择向购物平台投诉寻求帮助。
据了解,大部分购物平台皆设有专门的投诉机制供消费者使用,您只需在此处提交投诉申请,并附上相关证据即可。
平台会对您的投诉进行深入调查,并依据实际情况采取相应的处理措施。
4.寻求消费者权益保护组织协助:
若投诉至购物平台仍未能解决问题,您还可考虑向所在地的消费者权益保护组织寻求援助。
他们将依据相关法律法规对事件展开调查,并尽力为您提供必要的帮助和支持。
5.诉诸法律途径:
若上述所有方式均未能有效解决问题,您或许需要考虑通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
此时,建议您咨询专业律师,了解自身所享有的权利及可能采用的法律途径,再根据具体情况决定是否启动诉讼程序。
法律依据:
《消费者权益保护法》第十六条【经营者履行法定义务和约定义务】经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
快速解决“损害赔偿”问题
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跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办
如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
彩票站给我打错票却中奖了怎么办
[律师回复] 解析:
若购彩者在现场发现所购买彩票存在错误,有权立刻找彩票店主核实,并要求其重打该张彩票或作出相应赔偿。
但是,如果购彩者在事后才发现购买的彩票有误,但却无法提供充足且确凿的证据证明此错误是由于彩票店主的操作失误造成的,那么这种情况下,根据相关法规,购彩者需自行承担责任。
在此种情况下,我们强烈建议您与彩票店家进行友好协商解决问题,如协商无果,您还可以选择向相关管理部门进行投诉。
根据我国现行法律规定,彩票发行机构、彩票销售机构以及彩票代销者均不得实施以下行为:
(1)进行任何形式的虚假性、误导性的宣传活动;
(2)通过恶意诋毁同行业者等不当手段进行不正当竞争;
(3)向未满十八周岁的未成年人出售彩票;
(4)采用赊销或信用方式销售彩票。
法律依据:
《彩票管理条例实施细则》
第十八条彩票销售机构认为本行政区域内需要停止彩票品种或者彩票游戏、变更彩票品种审批事项的,经省级财政部门提出意见后可以向彩票发行机构提出书面申请建议。
第十九条条例第十三条所称彩票设备和技术服务,根据彩票发行销售业务的专业性、市场性特点和彩票市场发展需要,分为专用的彩票设备和技术服务与通用的彩票设备和技术服务。
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