其他单位工作后辞职到另一个单位,工龄连续计算吗?
最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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- 律师解析
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关于工龄的计算期限通常是从员工实际开始任职之日起至离职之日止；需要在这里特别交代一下：
即若雇员并非由于其个人原因而被原所在单位指派调往另一个新的单位就职，那么他在原来的单位所积累的工龄则应该考虑并入新单位的工龄计算范畴中。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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换单位工龄工资怎么算？对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作，新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
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单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在吗？单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。
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单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在吗？
单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。
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劳动纠纷政府单位诽谤罪我怎么判
[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的审判标准，主要参考于《中华人民共和国刑法》之规定，详述如下：
若情节较为严重者，法庭有权对其处以三年以下的有期徒刑、拘留或者管制，甚至剥夺政治权利。
在某些特殊情况下，例如当诽谤行为通过网络进行，而被害人为获取证据面临困难之时，人民法院可以向公安机关提出协助请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于诽谤罪的审判标准，主要参考于《中华人民共和国刑法》之规定，详述如下：
若情节较为严重者，法庭有权对其处以三年以下的有期徒刑、拘留或者管制，甚至剥夺政治权利。
在某些特殊情况下，例如当诽谤行为通过网络进行，而被害人为获取证据面临困难之时，人民法院可以向公安机关提出协助请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
公积金单独交可以吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，企业有义务为其雇员缴纳包括住房公积金在内的所有社会保障福利，以确保员工权益得到充分保护。
若用人单位未能按照法规要求为员工办理社会保险登记手续，相关部门将有权对其进行强制整改，并处以相应罚款。
此外，用人单位还需在雇佣关系建立后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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若用人单位未能按照法规要求为员工办理社会保险登记手续，相关部门将有权对其进行强制整改，并处以相应罚款。
此外，用人单位还需在雇佣关系建立后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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一房二卖连环房中，如何保障权益
[律师回复] 解析：
关于一房二卖的权益保障措施有以下几点建议：
首先，若订立了有效合同的买受人，有权主张出卖人继续执行合同条款，并交付所购买的房屋。
其次，对于可撤销合同及无效合同的买受人而言，自知晓之日起满一年时间内，可以向法院或者仲裁机构申请撤销相关合同，同时要求出卖人全额退还已支付的购房款项以及其应得的利息，并对由此产生的相关损失进行合理赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
关于一房二卖的权益保障措施有以下几点建议：
首先，若订立了有效合同的买受人，有权主张出卖人继续执行合同条款，并交付所购买的房屋。
其次，对于可撤销合同及无效合同的买受人而言，自知晓之日起满一年时间内，可以向法院或者仲裁机构申请撤销相关合同，同时要求出卖人全额退还已支付的购房款项以及其应得的利息，并对由此产生的相关损失进行合理赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
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离婚另一方有错是否影响财产分割
[律师回复] 解析：
关于在离婚过程中，过错方对财产分配的相关规定主要涉及以下两个要点：
第一，当夫妻决定离婚时，他们需要就两人共同拥有的财产达成协议进行处理；
如果未能协商成功，则需由当地法院依据财产的实际状况，遵循有利于保护未成年子女权益和适当体现对无过失方的关爱原则，做出相应的财产分配判决。
第二，若法院无法通过协商解决财产分配问题，那么在财产分配上应优先考虑无过失方，或者在同等条件下，给予无过失方更多的财产份额。
所谓“过错方”，是指在婚姻关系存续期间，由于其中一方的个人原因导致婚姻破裂并最终走向离婚的情况。
在法律层面，以下四种情况被视为过错方：
首先，重婚行为，即在一夫一妻制度下，已婚人士再次与他人缔结婚姻关系，或者明知对方已有合法配偶仍与其结婚的行为；
其次，有配偶者与他人同居的行为；
再者，实施家庭暴力的行为；
最后，虐待、遗弃家庭成员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
关于在离婚过程中，过错方对财产分配的相关规定主要涉及以下两个要点：
第一，当夫妻决定离婚时，他们需要就两人共同拥有的财产达成协议进行处理；
如果未能协商成功，则需由当地法院依据财产的实际状况，遵循有利于保护未成年子女权益和适当体现对无过失方的关爱原则，做出相应的财产分配判决。
第二，若法院无法通过协商解决财产分配问题，那么在财产分配上应优先考虑无过失方，或者在同等条件下，给予无过失方更多的财产份额。
所谓“过错方”，是指在婚姻关系存续期间，由于其中一方的个人原因导致婚姻破裂并最终走向离婚的情况。
在法律层面，以下四种情况被视为过错方：
首先，重婚行为，即在一夫一妻制度下，已婚人士再次与他人缔结婚姻关系，或者明知对方已有合法配偶仍与其结婚的行为；
其次，有配偶者与他人同居的行为；
再者，实施家庭暴力的行为；
最后，虐待、遗弃家庭成员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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换单位工龄工资怎么算？
对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作，新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
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婚后一方买房需要另一方签字吗
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，倘若在婚姻关系存续期间，夫妻中的其中一方购买了房产，另一方并不需要必须签字赞同。
在此情形下，该对夫妻在整个期间内所获得的所有相关财产将会被视为共有财产，共同享有处置权。
此外，男女双方同样拥有权利，在结婚后约定在婚姻关系中获得的财产以及结婚前的个人财产分别归属自己所有、共同所有或者部分属于自己所有，部分则为共同所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
根据我国法律规定，倘若在婚姻关系存续期间，夫妻中的其中一方购买了房产，另一方并不需要必须签字赞同。
在此情形下，该对夫妻在整个期间内所获得的所有相关财产将会被视为共有财产，共同享有处置权。
此外，男女双方同样拥有权利，在结婚后约定在婚姻关系中获得的财产以及结婚前的个人财产分别归属自己所有、共同所有或者部分属于自己所有，部分则为共同所有。
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快速解决“婚姻家庭”问题
单位临时工能算工龄吗？
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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劳动纠纷
事业单位工龄工资多少？
现在本公司连续工作满1年每月工龄工资为50元，之后工作满两年，每年每月工龄工资为100元和150元，第四年为180元，在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元，员工连续请假超过15天或一年之内超过30天，取消工龄并重新计算工龄。试用期不计算工龄。
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劳动纠纷
我叔叔做小额贷款的，他把车子卖给一个人，然后又把人家车子给偷偷托运回来又买个另一个人，犯了盗窃罪，请问他大概怎么判
[律师回复] 你好，需要结合涉案金额分析，具体情况可以电话联系
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事业单位工龄怎么算?
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。2、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
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