律图审稿专业委员会3轮严审

月薪一万到手工资能拿到多少

最新修订 | 2024-04-25
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
自2019年1月1日起,个税起征点定格在每月5000元,也就是说,超出此标准的收入将需缴纳相应的所得税。
因此,假设税前薪酬为1万元,扣除起征点后,实际可支配金额为9000元。
具体计算过程如下所示:
首先,我们从税前1万元中扣除了起征点5000元,剩下的便是应纳税所得额,即5000元;
其次,根据现行税率规定,对于超过4500元但不超过9000元的部分,需按照20%的比例缴纳所得税,即1000元;
最后,经过上述步骤,我们得出了最终的可支配金额,即9000元。
法律依据
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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拿月薪的过年怎么算工资?
过年属于国家法定节假日,在法定节假日加班的,按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,那么劳动者该月的工资即为当月的标准工资加上加班工资。如果是在日标准工作时间加班的,按不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日加班的,按不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
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拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
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合同到期13薪是否能够拿到?
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者续签合同的,用人单位应当按照劳动者工作一年支付一个月工资的标准,向劳动者发放经济补偿金
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合同事务
拿走公司产品是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃罪的案件,法院将会依据所涉金额进行审判裁决。当涉案金额超过五千元人民币时,被告人将面临三年以下的有期徒刑。在任何时间,若涉嫌人员实施了任何形式的盗窃行为且涉及的金额达到一定量,那么该行为就可能会被认定为盗窃罪,进而可能导致刑事责任的追究;
然而,如果涉案金额尚未达到构成犯罪的标准,或者不符合其他构成盗窃罪的条件,那么这也仅仅是一种违反治安管理的违法行为,将会受到相应的治安管理处罚。当然,法律中还有其他特殊规定的情况,这些都需要根据具体情况来进行判断和处理。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者拿月薪加班有加班费吗?
月薪加班有加班费。劳动者与用人单位建立劳动合同,约定劳动报酬以月薪计算,如果因为工作关系需要安排劳动者在休息时间加班加点,用人单位需要安排调休或者支付不低于日常工资两倍以上的劳动报酬,如果是法定节假日需要支付不低于三倍日常工资且不得以安排调休替代。
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劳动纠纷
拿别人东西不归还属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,拾得遗失物并不被视为盗窃行为,然而若此行为涉及金额较大且未及时归还,便可能触犯法律法规中的侵占罪名。
根据相关司法解释,将代为保管的他人财物非法据为己有,涉案金额达到一定程度而拒绝偿还者,应当判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚;若金额巨大,或者存在其他恶劣情节,将面临更重的处罚,包括两年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。对于他人的遗忘物或埋藏物,若未经合法程序擅自占有,且涉案金额达到一定程度而拒绝交出者,也应按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,此类犯罪案件通常需要由受害人主动提出诉讼请求才能启动法律程序。
2、根据我国刑法典的规定,盗窃公私财物,涉案金额达到一定程度的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一的,均应受到刑事追究。具体而言,此类犯罪行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被判处罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他恶劣情节,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别恶劣情节,则将面临最重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳相应罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《民法典》第三百一十二条
【遗失物的善意取得】所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。
该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;
但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。
权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
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拿月薪加班没有加班费合法吗
不合法,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
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