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用个人账户发工资算偷税漏税吗

最新修订 | 2024-04-29
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卢滨律师律师
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律师解析
企业采用私人账户作为薪资发放途径是否属于违法行为,需要依据特定情况来进行判定。正常情况下,企业应当通过公司账户向员工支付薪酬,但在特别情况之下,若企业以私人账户向雇员支付报酬,只要能够如实报告并遵循合规的财务执行程序,这种做法并不构成法律上的违法行为。然而,若企业采用私人账户为雇员支付薪资主要目的是为了逃避税务责任,即存在偷逃税款的意图,那么此举则构成了违法行为。对于意图逃避缴纳税款的行为,以下几种情况将被视为违法行为并予以立案追究:1.纳税人采取欺诈或隐瞒等手段进行虚假纳税申报或完全不进行申报,从而逃避缴纳税款,且金额达到五万元人民币以上,同时占据各类税收应纳税总额的百分之十以上。在税务部门依法发出追缴通知之后,仍未补缴应纳税款、未缴纳滞纳金或未接受行政处罚的;2.纳税人在过去五年中因为逃避缴纳税款曾受到刑事处罚或者被税务机关给予两次以上的行政处罚,然后再次逃避缴纳税款,且金额达到五万元人民币以上,同时占据各类税收应纳税总额的百分之十以上的;3.扣缴义务人采取欺诈或隐瞒等手段,不缴纳或少缴纳已经扣留或收取的税款,且金额达到五万元人民币以上的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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用个人账户发工资算偷税漏税吗
企业用私人账户发薪资,在合规程序下非违法,但若目的为逃税则触法。逃避缴纳税款的违法行为包括:虚假申报逃税超五万且占应纳税总额10%以上,经追缴仍不补缴;有逃税前科者再次违规,金额同样条件成立;扣缴义务人欺诈隐瞒,少缴税款逾五万。
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用私人账户发工资属于偷税漏税吗?
用私人账户发工资属于偷税漏税的、但是一些小公司,或者在某些特定的情况下,老板用私人账户发工资,并在事后进行调整,在财务核算上体现出来,按规定缴纳各种税款,没什么大问题,但是正常情况下,工资都是通过公司的公户来发放的,银行都有代发工资的业务,操作十分方便快捷。
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私账发工资是偷税漏税吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私账发工资是偷税漏税吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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私人账户收款算偷税漏税吗?
私人账户收款算偷税漏税,在这种情况之下的话,是有可能会构成逃税罪的。逃税最主要指的就是纳税人采取欺骗隐瞒等相关的手段,进行虚假的纳税申报,或者是压根就不申报,从而逃避纳税的数额达到较大的程度。
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资金未进法人账户算偷税漏税吗
资金不计入法人账户这种行为当然算是偷税漏税,这是典型的偷税漏税的做法,偷税漏税的表现形式就包括在法人账本上多列支出,不列收入,销毁账本等行为。财务工作者发现企业偷税漏税的话,正确的做法是到税务机关举报,能包庇纵容公司这种行为。
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