律图审稿专业委员会3轮严审

提交工伤认定申请后可以辞职吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
劳动者完全有权利选择解除与单位之间的雇佣关系,这并不影响其申请相关的工伤保险待遇
然而,在获得由具备相关资质的机构出具的劳动能力鉴定结论通知书之前,并不强制要求当事人解除工作合同,如果当事人对于继续工作感到困扰,那么暂时停止工作也是可以被接受的举措;当劳动者顺利地取得了工伤认定证书以及劳动能力鉴定结论通知书之后,在向用人单位提出索求工伤保险待遇的请求时,才应该考虑解除工作合同,这样做会更加便捷有效。在工伤鉴定结果公布之后,劳动者便可根据自身情况决定是否解除工作合同。在此,我们需要明确一个关键问题,那就是一次性伤残补助金是在劳动者在职期间即可领取的,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则必须在劳动者离职之时才能获得。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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提交工伤认定申请后可以辞职吗
劳动者有权选择解除雇佣关系,不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前,不强制解除合同,可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后,解除合同更便捷。工伤鉴定后,劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领,医疗和就业补助金需离职时领取。
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工伤赔偿
事故认定对方一直不来怎么办
[律师回复] 1、自行收集证据很重要,像现场照片能直观反映事故发生时的场景,证人证言能为事故情况提供更多视角,这些都对后续的事故认定有很大帮助。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。
2、向交警部门说明情况能促使他们催促对方来处理事故,交警部门有职责和权力对事故进行处理和调解。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十八条规定,因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证,并开具行政强制措施凭证。
3、保留好所有相关材料和沟通记录,这是后续可能进行法律程序的重要依据,能证明自己的主张和事故的相关情况。

法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条规定,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
4、对方对认定结果不服可申请复核,这是对方的合法权利,应给予其相应的机会。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
5、若对方不来导致后续赔偿等问题难以解决,通过民事诉讼方式维护权益是可行的,向法院提起诉讼并提供充分证据能保障自己的合法权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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员工辞职要提前多久申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职要提前多久申请相关的法律规定。
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劳动纠纷
试用期离职需要提前几天提出申请辞职
试用期离职,劳动者一般需提前三日通知雇主。 但如企业存在未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、违法逼迫劳动或危及人身安全等行为,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。 确保工作交接无误后,即可顺利离职。
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劳动纠纷
试用期离职需要提前几天提出申请辞职
试用期离职,劳动者一般需提前三日通知雇主。但如企业存在未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、违法逼迫劳动或危及人身安全等行为,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。确保工作交接无误后,即可顺利离职。
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劳动纠纷
向法院提出楼上扰民诉讼需提供什么?
[律师回复] 若要向法院提出楼上扰民诉讼,你需要准备以下关键证据和材料:

### 一、身份证明材料

* 原告(即你本人)需要提供有效的身份证明材料,如身份证、户口本等,以证明自己的身份及诉讼主体资格。

### 二、起诉状

* 原告需向法院提交起诉状,起诉状中应明确列明以下事项:

    * 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。
    * 被告(即楼上扰民者)的姓名、性别、工作单位、住所等基本信息。如被告为法人或其他组织,则需提供其名称、住所和法定代表人或主要负责人的相关信息。
    * 具体的诉讼请求和所根据的事实与理由,即原告要求法院作出何种判决,以及支持其诉讼请求的事实依据和法律依据。
    * 证据和证据来源,证人姓名和住所,即原告为证明其诉讼请求所依据的事实而提供的证据材料及其来源,以及可能出庭作证的证人的相关信息。

### 三、证据材料

* 原告需向法院提供与案件相关的证据材料,以证明其诉讼请求所依据的事实。针对楼上扰民案件,可能的证据包括:

1. **直接证据**:

    * **录音录像资料**:使用手机或其他录音录像设备,直接录制楼上产生的噪音。这是最
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不提前申请可以随时辞职吗?
不提前申请是不可以随时辞职的,根据我国劳动合同法中明确规定,对于需要辞职的,一般应当提前一个月通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。
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