上班车祸员工全责怎么赔偿的

提醒职场人士，通勤途中因自身驾驶不当致车祸，通常不属工伤。我国工伤认定规定，工伤是工作时或场所内因公受伤，或上下班途中非主责交通事故受伤。自身全责不符合工伤定义。

当雇员因交通肇事负全责时，需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时，首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险，剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益，确保他们能够及时获得赔偿。 然而，当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时，雇员需自行承担赔偿责任，以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。

当雇员因交通肇事负全责时，需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时，首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险，剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益，确保他们能够及时获得赔偿。然而，当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时，雇员需自行承担赔偿责任，以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。