上班车祸员工全责怎么赔偿的

工作期间发生的交通事故且全责时，需判断是否为真正的工作时间和常规工作路线。员工为事故责任方，不符合工伤判定标准。工伤事故按《工伤保险条例》处理。如第三者造成劳动者伤害，劳动者可向第三者索赔。工伤保险与交通事故损害赔偿是不同法律关系，工伤保险属社会保险范畴，与民事损害赔偿有本质差异。

员工上班期间撞人全责关键看是否是在执行公司职务，若是，则由公司承担。如果不是执行职务的，用人单位不用承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。