离职了还能回去吗

员工主动离职后，有权返回原单位复工。如员工与同一雇主签订两次固定期限合同并完成续签，除非员工希望续签固定期限或不胜任工作，雇主必须签订无固定期限合同。同一名员工在同一家公司只能设定一次试用期。

员工主动离职后，有权返回原单位复工。如员工与同一雇主签订两次固定期限合同并完成续签，除非员工希望续签固定期限或不胜任工作，雇主必须签订无固定期限合同。同一名员工在同一家公司只能设定一次试用期。

隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

户口迁移后可以迁回去。要迁回户口的当事人应携带原籍派出所同意签发的户口准迁表去户籍部门办理准迁证，然后再前往现在户籍派出所办理户口迁移证，符合迁回条件的，派出所会依法为当事人办理户口迁回手续。

户口迁移后可以迁回去。要迁回户口的当事人应携带原籍派出所同意签发的户口准迁表去户籍部门办理准迁证，然后再前往现在户籍派出所办理户口迁移证，符合迁回条件的，派出所会依法为当事人办理户口迁回手续。

员工主动离职后，有权返回原单位复工。如员工与同一雇主签订两次固定期限合同并完成续签，除非员工希望续签固定期限或不胜任工作，雇主必须签订无固定期限合同。同一名员工在同一家公司只能设定一次试用期。

我国对于教师群体的素质以及对未成年人的保护有着明确规定，首先对于孩子被老师踢伤的情况，由于老师已经有体罚学生，侮辱学生以及品行不良的情况，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。若是情况严重威胁到了未成年人的身心健康，其监护人可以依法向人民法院提起诉讼，该教师应付相关刑事责任。综上，孩子被老师踢伤的，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。

集体户的户籍关系是挂靠在该集体户头上的居民户口，一般情况下，集体户口迁出后可以再迁入，但是各个地方的政策不同，建议当事人可以拨打当地派出所电话咨询一下，这样比较稳妥。我国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则，公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着户口迁出去了还能迁回来吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

红包发过去被骗了一般情况下是能够追回来的，但是是需要有一定的技术手段，比如说像微信平台进行投诉举报，或者是向当地的公安机关进行报警，如果是报警的话，必须要达到诈骗罪，咱爹按标准。