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辞职了还能回原来的公司吗

最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
再次回归原公司对于已经自主离职的员工而言,他们仍有可能回到之前所在的公司继续工作,重新构建劳动关系
根据相关法律规定,连续签订两份固定期限劳动合同以后,如果该劳动者表示愿意再次续签劳动合同时,除非该劳动者明确表示希望订立固定期限劳动合同或者因为其不能胜任本职工作等特殊情况下,否则必须要与其签署无固定期限劳动合同以维护双方权益。
值得注意的是,相同的用人单位和劳动者之间只能进行一次试用期的商定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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辞职原因为公司辞退怎么办?
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
司法局辞职做律师是否要回避
从司法局辞职后做律师在必要的情况下是需要回避的,关于回避制度若干问题的规定中,司法局的这些工作人员辞职以后的两年之内是不能以律师的身份担任辨认人的,满两年以后,原任职法院审理的案件,当事人是不能担任辩护人的。
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诉讼仲裁
辞职要把劳动合同给回公司吗?
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
辞职后原公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
公司法董事辞职的原则有哪些?
1、董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。2、若董事辞职不会导致 公司董事会低于法定人数 职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员 独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士,则董事的辞职自辞职报告送达董事会或监事会时生效。
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