如何起诉单位少缴保险赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若劳动者察觉所在企业未足额缴纳社保费用，则可采取以下几种方式进行维权活动：
首先，与企业开展谈判以寻求解决问题的最佳途径;
其次，可以向《中华人民共和国社会保险法》的相关监管机构进行匿名举报;
此外，还可以向当地的调解组织提出调解请求;
最后，如上述途径均无法解决问题，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并在对仲裁结果不满时，依法向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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单位不缴保险如何起诉若贵司未按规定缴纳社会保险费，您可向劳动监察部门或税务机关的社会保险征收部门投诉，维护自身权益。对于未按时足额缴纳的情况，社会保险费征收机构将出具指令，要求在规定期限内补缴或足额缴纳。
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单位少缴养老保险怎么起诉诉讼过程涵盖立案、法庭审理、证据收集与审查、辩论、裁决及执行等环节。首先立案确立案件，随后法庭审理双方主张，审查证据，进行辩论，最终法官裁决。如一方不服，可上诉。裁决生效后，进入执行阶段，确保法律判决得到落实。
社保纠纷
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如何起诉单位少缴保险赔偿劳动者发现企业未足额缴纳社保，可维权如下：先与企业谈判解决；可向社保监管机构匿名举报；可申请当地调解组织介入；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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劳动仲裁案件·常见问题
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如何起诉单位少缴保险赔偿
一键咨询
单位应缴纳多少工伤保险费用
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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劳动纠纷工伤找哪个单位鉴定
[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
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写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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工伤保险单位缴费比例是多少？
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1、0%）例如：房地产业，环境管理业，农副食品加工业等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额。2、0%）。
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劳动纠纷我公司破产清算期间，公司也有钱在法院。在这过程中我签了账货款单，站在对方起诉我，我个人的账户被冻结了。可以申请解冻吗
[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的
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快速解决“公司经营”问题
我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
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单位缴纳五险一金比例是多少？
养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
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劳动纠纷去外地做生意，缴税的时候缴到家里的税务了，然后外地税务把所有银行卡都冻结了，算什么情况
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，
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快速解决“非诉讼类”问题
五险一金单位缴费比例是多少
1、养老保险：单位：22% 个人8%2、失业保险：单位：2% 个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12% 个人2%6、公积金 单位：7% 个人7%。
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劳动纠纷我是2004年5月入职公司的，2008年7月离职，单位养老正常从入职就给我缴纳了，但医疗保险，公司是2006年5月才开户，所以2004年5月到2006年4月医疗保险没给我缴纳，公司给的说法是当时国家政策没要求全员参保，我应该怎么办
[律师回复] 您好，您的咨询已收到
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快速解决“医疗纠纷”问题
针对问题：法院冻结银行卡,社保卡会冻结吗，我想进一步了解：冻结影响社保缴纳吗？
[律师回复] 法院司法冻结银行卡有可能会冻结社保卡及公积金，但是冻结期间不影响社保的正常缴纳，具体问题可以通过我的主页进行一对一的咨询
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单位不缴纳社会保险罚款多少？
单位不缴纳社会保险罚款欠缴数额一倍以上三倍以下。用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构会对该单位进行有权处罚，罚款社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;主要是对劳动者的一个经济补偿责任。
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