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包工头工资表造假多发工资要退回吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在这种情况下,理应将多发的工资予以退还。虽然从法理上讲,员工多领了工资而未主动退还并不构成违法行为,但这无疑会被视为不当得利。当受益者明知或应当知晓其所获得的利益缺乏合法依据时,受损方有权要求受益者归还其所获取的利益,同时依法承担相应的赔偿责任。
法律依据
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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造假工资表的法律后果是什么
该行为构成职务侵占罪,应当予以刑事处罚。具体量刑是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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伪造假工资表属于诈骗行为吗?
这需要结合案件的情况来进行判定,如果是为了套现而伪造工资表的,那么就可以按诈骗罪来进行处罚,如果只是单纯的伪造假工资表,此行为是有可能会构成伪造证据罪,从而需要承担法律的责任。
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刑事辩护
伪造假工资表属于诈骗行为吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伪造假工资表属于诈骗行为吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
包工头亏了谁发工人工资?
不管包工头是否亏了,都需要由包工头向职员发放工资。具体由谁支付工资、支付多少工资、什么时候支付工资,通常在劳动合同之中有明确的记载。包工头不得以自己亏本为由拒绝支付工资。
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劳动纠纷
包工头拖欠工资怎么办
向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、确立农民工与包工头之间是形成劳动关系;2、劳动关系事实存在及建立时间;包工头未依法支付劳动报酬;3、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
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