律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
法定节假日的工资怎么计算?
一键咨询
为您推荐
法定节假日工资计算标准
法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我们公司两班三倒，一个月没有别的休息。加班费没有按国家标准给。也没按国家标准给年假。请问能要补偿吗？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
3.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷对方以协调办理项目为由，多次为我共计拿走78万，陆续退还25万，这个是经济纠纷还是诈骗
[律师回复] 有无签过协议或立过字据？
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日工资怎么计算
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，正常支付其日工资。安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7141 位律师在线，高效解决问题
法定节假日工资计算标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法定节假日工资计算标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷情况：我爸出车祸造成的腰椎4/5腰5骶1椎间盘突出。在潮州接受治疗。预计评级评不上伤残。
对方全责，不走保险的情况下。
想咨询，①家属陪护费用怎么计算赔偿的。家属是在吉隆工作，专门回来潮州陪护。
需要提供什么证明吗
[律师回复] 你好，护理费按照护理人员薪酬标准计算的
3.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题