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兼职加班不给加班费违法吗

最新修订 | 2024-05-10
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律师解析
没有加班费违法。兼职劳动者法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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兼职加班是怎样算的
加班薪酬计算标准:法定节假日加班,应支付至少三倍基本工资;休息日加班且无法调休或补休,应支付不低于二倍工资;延长工作时间,应支付不低于一点五倍工资。企业需遵守劳动法规,保障员工权益。
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劳动纠纷
不给加班费离职违法吗
劳动者拒绝无偿加班并离职并不违法,但如果用人单位长期不依法支付加班费,劳动者以此为由解除劳动关系是合法的,还可以向用人单位索要经济补偿。
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劳动纠纷
兼职员工有加班工资吗?
兼职员工有加班工资的。无论是何种用工的方式,无论是临时工、兼职工还是正式的员工,只要是加班加点为用人单位工作的,此时就是拥有请求用人单位支付加班工资的权利的,并且是需要用人单位按照法定的标准发放的。
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劳动纠纷
兼职可以被强制加班吗
根据相关法规,任何单位不得强迫或诱使员工在非正常工作时间加班。如有特殊情况需延长工作时间,需得到公司工会或员工本人同意。通常情况下,每天加班时间不得超过一小时。这些规定旨在保障员工的合法权益,确保他们有足够的休息和休闲时间,以维持身心健康和工作效率。任何违反这些规定的行为都将受到法律的制裁。
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劳动纠纷
加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费肯定是属于违法的行为,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。
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