温州拆迁赔偿标准具体包括哪些内容
最新修订 | 2024-09-18
1.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于温州的拆迁补偿标准政策，各个行政区域会依据各自的实际情况来进行相应的制定，并无放之四海皆准的统一标准。
在这一方面，国家层面所规定的拆迁补偿标准主要包括以下五个部分:
1.房屋补偿费用（即房屋重置费用），用于弥补被拆迁房屋所有者的实际经济损失，其计算方法依照被拆迁房屋每平方米的单价进行计算。
2.周转补偿费用，旨在以被拆迁房屋住户的临时居住条件作为划分标准，按照该住户人口数量每月为基础进行补贴。
3.奖励性补偿费用，旨在通过激励措施带动被拆迁房屋住户积极响应房屋拆迁工作或者主动放弃某些个人利益，选择自愿迁移至郊区或不再要求拆迁单位提供安置住房等现象。
4.由于宅基地位置所产生的区位补偿价格以及被拆迁房屋的重建成本两相结合，所构建出来的公式可表示为:
“房屋拆迁补偿价格=宅基地区位补偿价格×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价格”。
5.依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》中第十七条的规定，做出房屋征收决策的市、县级人民政府对于被征收人所给予的补偿范围包括:
a.被征收房屋价值的补偿；
b.因征收房屋所引发的及其引起的搬迁、临时安置的补偿；
c.以及因为征收房屋而带来的停产停业损失的补偿。
值得一提的是，市、县级人民政府应参照相关法规制定补助及奖励办法，以便向被征收人提供适当的补助和奖励。
对于遭遇相关拆迁纠纷问题时，首先建议双方能够尽量通过友好协商的方式寻找解决方案，这样可以使大家能保持和谐的人际关系；
然而，若采用诉讼途径解决问题，则可能会导致双方关系出现紧张局面。
此外，委托律师进行代理处理需要支付相当昂贵的费用，但这也是为了最大程度地维护自身的合法权益所必须承担的代价。
- 法律依据
-
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
0
房屋拆迁案件·推荐文章
-
监护权具体内容包括什么监护权涵盖了对被监护人在人身以及财务方面的守护职责。人身监护层面上，监护者需确保被监护人的身体得到充分保障、日常生活得到悉心照料、指导和教导其德行品性并能代表其参与各项民事活动；而财产监护方面，监护者则应妥善处理和维护被监护人的财产权益，可以为了被监护人的最大利益而行使财产处置权。
-
杭州房改房出售政策具体包括哪些内容随着我国国家的制度的完善，国民的生活水平也得到提高。其中在关于房屋购买就有具体的政策。比如杭州房改房出售政策的大力大力推行。那么，杭州房改房出售政策具体有什么内容呢?按照先关规定。其主要内容包括杭州房改房购买条件、注意事项等相关内容。
-
赡养义务包括哪些具体内容赡养义务主要体现在以下几个方面：1、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。2、经济上供养有扶养能力的成年子女在父母无经济收入、或者经济收入不足以维持当地最低生活需要时，要为老年人提供必需的赡养费用。3、生活上照料生活上照料是指帮助年迈体衰的父母。
-
杭州市高温补贴政策具体内容是什么？企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
-
郑州市高温补贴的具体内容是什么用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴每人每天10元。
-
肖像权的具体内容包括哪些肖像权的内容如下：1、肖像制作专有权。肖像制作专有权内容包括：一是肖像权人可以根据自己的需要或他人、社会的需要，自己有权决定自我制作肖像或由他人制作自己的肖像，他人均不得干涉；二是肖像权人有权禁止他人未经自己的同意或授权，擅自制作自己的肖像。2、肖像使用专有权。3、肖像利益维护权。
房屋拆迁案件·常见问题
问题没解答? 125653人选择咨询律师
温州拆迁赔偿标准具体包括哪些内容
一键咨询
郑州市高温补贴的具体内容是什么
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴每人每天10元。
10w+浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好您可以通过诉讼方式解决民间借贷纠纷的债权债务问题金额小也没关系
4.2w浏览
快速解决“”问题
杭州市高温补贴政策具体内容是什么？
企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
10w浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 当朋友欠你1万块钱且拒不还款时,你有权采取法律行动。你可以与对方协商解决,向法院申请支付令,或者直接提起民事诉讼。
3.8w浏览
杭州房改房出售政策具体包括哪些内容
随着我国国家的制度的完善，国民的生活水平也得到提高。其中在关于房屋购买就有具体的政策。比如杭州房改房出售政策的大力大力推行。那么，杭州房改房出售政策具体有什么内容呢?按照先关规定。其主要内容包括杭州房改房购买条件、注意事项等相关内容。
10w+浏览
主要是合同纠纷，本人与一家录制音频的公司签订了合同，补充：条款内容，我已经按照交付要求交付录制好的音频了
[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下
4.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
3.6w浏览
兰州高温补贴具体是如何规定的？
兰州市相关劳动政策规定和要求，对于用人单位安排劳动者在达到35℃以上高温天气下从事劳动的情形，无论何种性质的用人单位、何种用工方式，都有义务认真执行高温补贴发放津贴，
10w+浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，可以免费咨询的，描述民间借贷的过程，以及款项交付时间
4.3w浏览
快速解决“”问题
你好律师您好，我是一个果农我的果然有，果然刊物房有大约有20平米，有10多年的建房时间了，但是突然接到通知要求给我强拆，而且不给任何费用，你看我这个他这个可不可以？
[律师回复] 不可以强拆，
专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
4w浏览
广州的高温补贴政策包括什么内容？
广州的高温补贴政策包括的内容有：高温补贴发放的标准、发放的对象以及用人单位的责任承担等。如果是需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。
10w+浏览
容留他人吸毒罪要素有哪些
[律师回复] 解析：
在对容留他人吸毒罪进行深入剖析时，我们应重点关注以下几个核心要点：首先，本罪的犯罪主体并非特殊身份者，而是任意之自然人皆可成为犯此罪行之人；其次，其主观心态以故意为主导，也就是说，行为人需明知他人在自身场所内吸食、注射毒品的事实而仍然提供便利；最后，从客观角度来看，这种行为实际上就是为他人提供吸食、注射毒品的空间和机会，其中，这个空间既可以是自主居住或者经营的住所或营业场所，也可以是其他擅自提供给他人吸毒的场所。需要特别指出，本罪的受害者数量并不固定，既可以是多人人次，也可以仅限于一人多次。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
在对容留他人吸毒罪进行深入剖析时，我们应重点关注以下几个核心要点：首先，本罪的犯罪主体并非特殊身份者，而是任意之自然人皆可成为犯此罪行之人；其次，其主观心态以故意为主导，也就是说，行为人需明知他人在自身场所内吸食、注射毒品的事实而仍然提供便利；最后，从客观角度来看，这种行为实际上就是为他人提供吸食、注射毒品的空间和机会，其中，这个空间既可以是自主居住或者经营的住所或营业场所，也可以是其他擅自提供给他人吸毒的场所。需要特别指出，本罪的受害者数量并不固定，既可以是多人人次，也可以仅限于一人多次。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
4.6w浏览
劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3.2w浏览
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3.4w浏览
