律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间工资发放标准

最新修订 | 2024-02-22
3.1w浏览 7点赞
律师解析
工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

无锡188****3262用户1分钟前已获取解答
常州156****6206用户3分钟前已获取解答
苏州178****1079用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125685人选择咨询律师
6148位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间工资发放标准
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****0343用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****1433用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****8413用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****8181用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****4522用户2分钟前提交了咨询
    155****2030用户4分钟前提交了咨询
    166****7466用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****1228用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****0385用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****1287用户3分钟前提交了咨询
    156****2254用户2分钟前提交了咨询
    138****8878用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****1855用户4分钟前提交了咨询
    171****8618用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****5480用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****0784用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****4768用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1284用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****0042用户3分钟前提交了咨询
    176****8173用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5623用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****0187用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****3363用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****4224用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****6588用户1分钟前提交了咨询
    153****8862用户4分钟前提交了咨询
    174****0737用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****0684用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****7306用户1分钟前提交了咨询
    151****3183用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****8628用户4分钟前提交了咨询
    152****7165用户4分钟前提交了咨询
    146****8422用户4分钟前提交了咨询
    167****6840用户4分钟前提交了咨询
    131****1832用户2分钟前提交了咨询
    136****5383用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0223用户4分钟前提交了咨询
    157****6385用户3分钟前提交了咨询
    167****4103用户1分钟前提交了咨询
    177****6358用户3分钟前提交了咨询
    144****0363用户2分钟前提交了咨询
    152****2631用户1分钟前提交了咨询
    154****1740用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****4804用户1分钟前提交了咨询
    138****7130用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****4104用户4分钟前提交了咨询
    138****4147用户4分钟前提交了咨询
    145****3542用户3分钟前提交了咨询
    154****6640用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****7473用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
南通178****9751用户3分钟前已获取解答
沭阳180****5934用户3分钟前已获取解答
无锡134****5562用户1分钟前已获取解答
工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人,其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间工资由谁发放?
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准,必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤期间是否发放工资?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,这段期间没有收入,那肯定会影响受伤员工的正常生活,但此时毕竟是因为工作受伤,于是有的人就想知道是否可以要求单位支付工资。那到底工伤期间是否发放工资?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪拘留多少天可以释放
[律师回复] 解析:
1、拘留作为一项强制性的约束措施,通常是指将特定的个体进行拘禁和限制人身自由,而公安部门在紧急情况下则有权依法对涉嫌犯有犯罪行为且有必要接受侦查的人员实行暂时性扣押。
然而,需要注意的是,刑事拘留的期间虽然为期37日,但实际上最长不得超过30日。
2、对于治安拘留而言,其时间长度为1日至5日不等,而司法拘留的期限则限定在15日以下。
值得一提的是,无论是治安拘留还是司法拘留,它们都属于行政处罚的范畴。
3、至于行政拘留,它的一般期限通常不会超过15天,这是一种针对轻微违法行为所采取的行政处罚手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
工伤期间工资怎么发放?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,具体在工伤期间工资怎么发放才好呢?要是单位没有按照规定发放工资的话,此时又应该如何来处理?请跟随小编一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤期间工资如何发放?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应