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工伤期间工资怎么发放

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据相关法律法规,劳动者在受工伤期间,其工资应由雇主按照规定每月支付给员工,同时维持原有的工资福利待遇。
然而,停工期及其金额一般不宜超过12个月;若需延长,则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行核实并批准,但最长仍不可超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤期间工资怎么发放
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工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人,其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。
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劳动纠纷
工伤期间工资由谁发放?
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准,必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
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工伤赔偿
工伤期间是否发放工资?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,这段期间没有收入,那肯定会影响受伤员工的正常生活,但此时毕竟是因为工作受伤,于是有的人就想知道是否可以要求单位支付工资。那到底工伤期间是否发放工资?请一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
合同诈骗罪被批捕了不放人怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如在合同诈骗案中,若符合特定条件,便可申请办理取保候审手续。
无论在人民法院、人民检察院还是公安机关的职权范围内,对于存在以下任一情况的犯罪嫌疑人或被告人,皆可依法决定予以取保候审:
首先是可能被判处管束、约束、囚禁或者独立适用附加刑处罚的;
其次是可能被处以有期徒刑及以上刑期的惩罚,采取取保候审措施不会引发社会安全风险;
再者是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会导致社会安全风险的增加;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
工伤期间工资怎么发放?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,具体在工伤期间工资怎么发放才好呢?要是单位没有按照规定发放工资的话,此时又应该如何来处理?请跟随小编一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
盗窃罪放风的拘留多少时间
[律师回复] 解析:
涉及盗窃行为的放风者被拘留多长时间取决于具体案件情况。
在中国,对于盗窃行为进行的拘留期限从最短的七至十四天,到最长的三十七天不等。
若该次拘留涉及到了刑事犯罪问题,那么依据中国现行的法律规定,普通的刑事拘留有效期通常为十四天,但这个期限最大可以延长至三十七天。
而如果经过侦查,并未发现事实足以证明其确属犯罪嫌疑人的情况下,公安机关将对其作出五日以上十日以下拘留的决定,拘留期间内,可以并处五百元以下的罚款;
若情节较为恶劣,则可给予十日以上十五日以下拘留,及并处一千元以下的罚款。
若通过进一步的调查取证,被认定犯有盗窃罪行的,应按照盗窃罪的相关法律法规进行相应处置。
其中,根据相关法律条文规定,当盗窃数额达到较大标准时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被判处罚款;
当数额庞大的时候,或者存在其他更加严重的情节,则有可能被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的时候,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
工伤期间工资如何发放?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿
涉嫌帮信罪公安局能放人吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的最长期限为十四日至三十七日不等。
然而需注意的是,这只是一种程序性拘留手段,区别于治安拘留,并不能简单地理解为到期后便可立即释放。
实际上,刑事拘留作为一种严厉的刑事强制措施,其法定最长时限为三十七日,但并非意味着过了该期限就能自动释放,而往往会随着案件进展,步入逮捕乃至
最后判决的新阶段。
依据我国相关法律法规,若因涉嫌参与或协助网络信息犯罪活动而遭拘留,公安机关应在拘留后的三日内作出是否实施逮捕的决定。
如遇特殊情形,经上级审批同意,逮捕期限可适当延长一至四日;
对于多次作案、情节严重的重大嫌疑人,则可延长至三十日。
因此,总的来看,刑事拘留的最长期限为三十七日。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪批捕后多久释放犯人
[律师回复] 解析:
在这种情形下,若被认定为涉嫌犯有抢劫罪行,将会受到刑事拘留的处罚,这是最长可达37天的一种惩戒措施。
进一步来说,在拘留期结束后,将根据所收集到的证据进行综合分析,如果证据充足且确凿,证实了犯罪行为的确存在,那么嫌疑者有可能会面临更长时间的逮捕以及侦查羁押。
在此过程中,通常需要大约5个月的时间来完成整个司法程序,直至
最后获得由法院作出的判决。
然而,最终的判决结果如何,能否得到一个相对理想的处理结果,关键在于能否找出所有对被告方有利的事实和情节,并且以简洁明了、逻辑清晰、有说服力的方式向办案机关进行阐述。
值得注意的是,刑事辩护是一个复杂而漫长的过程,律师只有在深入了解案件背景、开展具体辩护工作后,才有可能发现并挖掘出所有有利于被告方的事实和情节。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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