电子厂辞退员工后工资是否仍需支付
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在电子工厂上班遭遇解雇的情况下，员工理所当然应该报酬衡量劳动价值。
无论双方解除合同时的缘由如何，只要员工确实付出了劳动，那么雇主便应当依法支付相应的薪资。
倘若在此种状况下，雇主仍拒绝发放工资的话，被解雇的员工有权向所在地的劳动监察部门提出投诉，或者向仲裁机构提起劳动争议仲裁，以主张自己应得的权益。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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合同无效是否仍需支付违约金无效合同由于从一开始就缺乏法定约束力，不存在违约行为，因此无需支付违约金。这类合同因内容或形式上违法法律、行政法规和公共利益而被认定无效，如欺诈、恶意串通、非法收益获取等导致。判定无效需考察合同违背法律强制性规定、损害公众利益等因素。无效合同的特点在于其违法性、无法履行及自始无效，不受法律保护，一旦确认无效，将立即失去法律效力。
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工厂倒闭员工工资是怎么支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工资福利案件·常见问题
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电子厂辞退员工后工资是否仍需支付
一键咨询
工厂倒闭员工工资是怎么支付的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭职员工资是怎么支付的？
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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公司经营异地医药费如何支付
[律师回复] 您好，如北京的参保人员，办理异地就医备案后，还可通过北京医保公共服务平台，开通个人账户支付权限，按规定使用医保个人账户直接结算个人负担部分医药费用
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[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通
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