深圳劳动法加班费计算
最新修订 | 2024-09-05
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深圳劳动法加班费计算：
加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准，即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
《深圳市员工工资支付条例》关于加班工资支付标准明确规定，加班工资应按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的标准进行计算。
法律规定：
《劳动法》第44条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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深圳加班费计算方法及标准深圳加班费的计算方法及标准如下：1、在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；2、在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；3、在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
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深圳劳动法加班费多少具体标准是：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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