劳动仲裁请求确认临时工工龄合法吗
最新修订 | 2024-09-09
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于劳动仲裁中的诉求，主张确定临时工工龄的合法性，这是不容忽视的问题。
实际上，临时工的服务期限亦应被计入其实际工作年限之内。
如果在此期间的雇佣行为符合劳动关系的基本构成要素，那么便应当受到相应的法律保护。
为了在实践操作层面得到支持和认可，需要提供相应的证据材料，比如详尽的工作记录、工资发放凭证等等，以有力地证明在临时工期间所积累的丰富经验和工作历程。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
劳动仲裁请求确认临时工工龄合法吗在劳动仲裁中，确认临时工工龄的合法性是非常关键的。临时工的服务期应该被计入工作年限，这样符合条件的临时工就会受到法律的保护。为了支持临时工期间积累的经验和历程，我们需要提交详尽的工作记录和工资凭证等证据，以确保我们的权益得到认可。
劳动仲裁
-
劳动仲裁请求确认临时工工龄有效吗在劳资争议仲裁中，我们主张短期雇佣工人工龄有效，符合条件者应计入工龄。这意味着，一旦申请成功，他们将享有相应的工龄权益。在仲裁申请中，我们需要提供有力证据，如薪资记录、工作证件、目击者证词等，以证明实质劳务关系的存在。只有这样，我们的确认工龄请求才具有合理性和合法性。
劳动仲裁
-
临时工算工龄吗临时工同样有工龄和年假的权利。 劳动法中没有“临时工”这一概念，只要雇员与用人单位存在合法劳动关系，即为正式员工，享有同等的待遇。 无论是否有劳动合同或口头约定，临时工都有权依法计算工龄和享受年假。
-
临时工能算工龄吗?临时工的服务年限可以计入工作经历。根据相关法律，工龄是指从职工与企业建立劳动关系开始，职工依靠工资收入作为主要生活来源所必须投入的固定工作时间。临时工从承担工作任务的第一天起，就与用工单位建立了合法有效的劳动关系，因此其服务年限应当计入工作经历并计算工龄。
-
临时工算不算工龄说起临时工，大家都知道他们一般都不算工龄。但是啊，有些情况下，临时工的时间是可以算进工龄的。比如说，在机关事业单位或者国家机关里，临时工要是被正式录用了，那他们在这个单位做临时工的这段时间，就能算进工作年限里。这样的规定其实挺好的，能鼓励临时工好好表现，争取成为正式员工。毕竟，他们在临时工岗位上积累的经验和技能都很宝贵。这样，他们不仅更有归属感，还能为单位做出更大的贡献。
-
临时工工龄工资有吗？现在国家没有临时工的说法，都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来，没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系，必须签订劳动合同，同工同酬，也可以比照同行业的平均工资来计算。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125406人选择咨询律师
劳动仲裁请求确认临时工工龄合法吗
一键咨询
劳动仲裁请求确认临时工工龄合法吗
在劳动仲裁中，确认临时工工龄的合法性是非常关键的。临时工的服务期应该被计入工作年限，这样符合条件的临时工就会受到法律的保护。为了支持临时工期间积累的经验和历程，我们需要提交详尽的工作记录和工资凭证等证据，以确保我们的权益得到认可。
10w+浏览
劳动纠纷被打了打人者不承认怎么办
[律师回复] 这种情况在法律实践中常见。首先要及时报警，让警方介入调查，警方能调取监控录像、寻找现场证人来获取证据。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
3.7w浏览
劳动仲裁请求确认临时工工龄有效吗
在劳资争议仲裁中，我们主张短期雇佣工人工龄有效，符合条件者应计入工龄。这意味着，一旦申请成功，他们将享有相应的工龄权益。在仲裁申请中，我们需要提供有力证据，如薪资记录、工作证件、目击者证词等，以证明实质劳务关系的存在。只有这样，我们的确认工龄请求才具有合理性和合法性。
10w+浏览
劳动纠纷李老师您好，我是劳动仲裁被驳回了，说我申请人的举证尚不足被驳回了
[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
临时工工龄工资有吗？
现在国家没有临时工的说法，都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来，没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系，必须签订劳动合同，同工同酬，也可以比照同行业的平均工资来计算。
10w+浏览
临时用工算不算工龄
临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。
工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。
工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。
如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。
非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损费，我要的护理费不赔偿
他们让我把责任认定书的机动车改成非机动车，我觉得非机动和机动区别很大，不愿意改，他们现在不好好谈赔偿，就是不赔偿护理费
我想起诉，可以吗
谢谢
好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损
[律师回复] 可以的，我本人就是从西峰公安转行的，从事过五年交通事故处理，一八三九三八二四八七二，可以电话咨询
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损费，我要的护理费不赔偿
他们让我把责任认定书的机动车改成非机动车，我觉得非机动和机动区别很大，不愿意改，他们现在不好好谈赔偿，就是不赔偿护理费
我想起诉，可以吗
谢谢
[律师回复] 你好，可以协商赔偿，协商不了就走法律程序
4.6w浏览
我没签认罪认罚书 但是警察定性成为我是帮助诈骗罪
[律师回复] 检察院会继续依法审查案件.不签署认罪认罚具结书并不意味着案件会立即被撤销或不起诉,检察院仍会对案件进行全面审查,包括证据的充分性
3.7w浏览
临时工没有工龄工资吗
临时工通常不享有工龄工资，因为临时工不被计入工作年限。但当临时工转为正式员工，并在该单位以全职薪资作为主要生活来源连续工作后，这段经历会视为工作年限。因此，临时工要等到转为正式员工后，其工龄才会被计算，并从实际开始工作的那一刻起算。
10w+浏览
劳动纠纷
