劳动仲裁罚公司钱吗
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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劳动仲裁其实就是解决公司和员工之间的那点事，比如确定到底有没有雇佣关系呀，付不付工资啊，又或者解约的话怎么算钱之类的问题。
要是公司犯了什么错，按照劳动法来处理，那也肯定得负起责任，比如说要给员工该拿的工资、赔偿等等这些。
但是这个过程并不是说劳动仲裁就可以直接罚公司。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司罚款可以劳动仲裁吗？公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁
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公司罚款可以劳动仲裁吗公司罚款行为可通过劳动仲裁解决。员工因违反公司规章制度受到经济处罚，如与公司发生劳动报酬争议，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。其他劳动争议，如劳动关系确认、劳动合同争议、考核解雇争议等，也可提交仲裁申请。
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公司罚款能劳动仲裁吗公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁若贵司罚款超过员工当月工资的20%或低于当地最低工资，员工有权提起劳动争议。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因员工失误造成的经济损失，企业可要求赔偿，但每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低标准，企业应按最低标准支付。超出此规定，员工可依法仲裁。
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公司罚款能否劳动仲裁在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司罚款能否劳动仲裁问题带来帮助。
劳动仲裁
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劳动仲裁罚公司钱吗
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公司罚款能否劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司罚款能否劳动仲裁问题带来帮助。
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你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
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若贵司罚款超过员工当月工资的20%或低于当地最低工资，员工有权提起劳动争议。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因员工失误造成的经济损失，企业可要求赔偿，但每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低标准，企业应按最低标准支付。超出此规定，员工可依法仲裁。
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劳动仲裁服务免费提供，这是为了让劳动者在法律框架下维护自己的权益。劳动争议仲裁机构会为申请方提供无偿仲裁，不收取任何费用。而且，仲裁机构的运营成本由国家财政全额支持，确保了它能够高效运作。所以，当劳动者需要通过劳动仲裁来维权时，不需要支付额外的费用。
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