辞职之后工资发少了怎么办

在您递交辞呈之后，工资理当根据您实际参与工作的工作日历以及签署过的劳资合同中所记载的工资计发规则进行精确核算并支付。通常情况下，雇佣方都会依照与您事先协商好的薪资付款周期，全额支付您应得的报酬。而假使您是按照既定的流程提交辞职申请的，并且在离职过程中未对所在公司带来任何有形或无形经济损失的话，那么用人单位并无权利单方面克扣您的工资金额。

在解除职业关系之后，各位离职员工的薪资理所当然地需要根据他们工作的实际天数以及在先前签署的劳务合同中所规定的工资标准来计算并予以支付。一般来说，雇主应该在正式结束与员工的劳动合约之时，将所有应向该员工支付的薪水一次性付清。若有任何雇主出现拖欠或者无故克扣薪水的行为，显然是违反相关法律法规的。

离职之后，您应依据您实际上班所积累下来的工作日数以及您与用人单位所签署的劳动合同中所载明的工资标准，来领取相应金额的工资。通常来说，此项工资会在用人单位系统化制定的工资支付周期之内，如约发放至您的个人账户上。当然，如果您是按照适当且规范的程序提交辞呈、并未对贵公司带来任何形式的经济损失或不良影响，那么根据相关法规，公司是无权克扣您当月或之前月份的薪水的。