老板拖欠工资反起诉我该怎么办

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 您好 可以像政府反映的 是有机会的

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可准备证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意保留好相关证据，如借条、转账记录等。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢 马上联系你

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 你可先与对方协商，要求其还款并保留相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。注意诉讼时效，别超期。

[律师回复] 用人单位拖欠工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 房东一般不能直接将房屋给其他人。但租客拖欠房租，房东可先催告，租客仍不付的，可解除合同后再处理。具体可协商解决，协商不成可通过诉讼途径。

[律师回复] 一般情况下，若老板已承担所有责任，公司高管通常无需额外承担。但具体还需看高管在侵权行为中的作用和过错程度，如有故意或重大过失，可能仍需担责。

[律师回复] 房东锁门做法不妥。租客应尽快补齐房租并与房东协商解决。若协商不成，可通过社区调解或向法院起诉来维护自身权益。

[律师回复] 你可收集租房时地板状况的证据，如照片、视频等，以及能证明地板损坏非你方责任的证据，如自然损耗的相关证据等。

[律师回复] 这情况双方可协商，若协商不成，可共同找专业机构鉴定原因，再依鉴定结果确定责任及赔偿。房东不应随意要求租客承担不合理费用。

[律师回复] 一般超过劳动合同约定发薪日一个月未发工资就可要求赔偿。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。