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工伤认定下来可以辞职吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
工伤认定已然尘埃落定之后,您有权选择离职,然而在此之前,建议您综合评估多个方面的情况再做决策。
实际上,辞职这一行为或许将会对您未来享受工伤赔偿待遇产生一定程度的影响,诸如一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等重要权益的获取。
然而,若您拥有更为合理的职业规划或者出于个人原因而不得不做出离职的决定,那么也是完全可行的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定书没下来之前可不可以辞职?
工伤认定书没下来之前可以自己辞职,但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。
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工伤认定下来后辞职
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工伤鉴定未下来能辞职吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定未下来能辞职吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤认定没下来能辞职吗
工伤认定没下来可以辞职,但是不建议辞职,等到劳动能力鉴定作出后再辞职也可。因为一至四级工伤劳动者保留劳动关系,退出工作岗位;而五至十级工伤劳动者辞职,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤认定下来了辞职
10w+浏览2024-10-23
工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
工伤认定没下来能辞职吗
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工伤认定没下来辞职
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定未下来能不能辞职相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
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工伤认定没下来可以辞职,但是不建议辞职,等到劳动能力鉴定作出后再辞职也可。因为一至四级工伤劳动者保留劳动关系,退出工作岗位;而五至十级工伤劳动者辞职,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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10w+浏览2024-10-03
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工伤认定下来了想辞职
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