工伤认定没下来可以辞职吗

在工伤认定已然尘埃落定之后，您有权选择离职，然而在此之前，建议您综合评估多个方面的情况再做决策。实际上，辞职这一行为或许将会对您未来享受工伤赔偿待遇产生一定程度的影响，诸如一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等重要权益的获取。然而，若您拥有更为合理的职业规划或者出于个人原因而不得不做出离职的决定，那么也是完全可行的。

工伤认定没下来可以辞职，但是不建议辞职，等到劳动能力鉴定作出后再辞职也可。因为一至四级工伤劳动者保留劳动关系，退出工作岗位；而五至十级工伤劳动者辞职，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

离职时工伤鉴定还没结束，虽然不违法，但可能会影响工伤补偿。所以离职前最好跟雇主说清楚，把该处理的事情都处理好。要是提前离职，可能会让后续的处理变得更复杂，比如赔偿金额的计算和支付方式等等，到时候会有很多麻烦。因此，离职前要和雇主好好商量，把事情解决了再走。