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公司项目截止解散员工怎么赔偿
- 律师解析
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根据相关规定，当企业因为特定项目结束而决定解散雇员时，应当给予他们相应的经济赔偿作为补偿。
此种情况下，经济赔偿的具体数额将依据雇员在该单位工作的时间长度和每个阶段所获得的收入状况来确定。
每满一年，为其支付一个月的工资作为补偿；
若雇员在该单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
如果雇员在该单位工作未满六个月，则为其提供半个月工资的经济补偿。
同时，"月工资"这一概念主要指职工在解除或终止劳动合同时前十二个月的平均收入。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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