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工伤保险能续交吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在诸多险种之中,工伤保险通常是由用人单位为其在职员工进行强制性缴纳,而非以个人名义进行续保或补缴。
若出现以下情况,如雇员转换工作岗位至新的用人单位,那么新单位将依据相关法律法规,为该雇员重新办理并缴纳工伤保险。
同样地,只要雇主在同一经营场所持续正常运营,便有义务继续为其员工提供工伤保险保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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工伤保险必须连续交吗?
从有关法律中的规定来看,对于用人单位为劳动者购买的工伤保险,其实并不要求必须要连续缴纳保险费用。至于工伤劳动者想要享受工伤保险待遇,那首先肯定是要求遭受了工伤伤害,其次在事故发生之前有缴纳工伤保险,而事故发生的同时还处于参保状态就行。
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发生工伤事故后工伤保险能不能补交
在已经发生工伤事故的情况下不能补交工伤保险,如果发生工伤事故后没有交过工伤保险,所有的赔偿均由用人单位承担。建立劳动关系后,因某些原因导致工伤保险中断的,工伤保险可以依法补交。
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没交工伤保险能够做工伤认定吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没交工伤保险能够做工伤认定吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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