工作六年公司不续签怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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假如贵司在劳动合同有效期届满之后，未与续签新约，那么您或许享有获取经济赔偿金的权利。
通常情况下，经济赔偿金是按照您在本企业所服务的年限来计算的，每满一年便需向您提供一个月的薪资金额。
以您已经任职达六年为例，本公司有义务向您发放六个月的薪水额度，作为对您的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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工作六年合同到期，公司不续签需要补偿吗？劳动合同期满后，公司不续签需支付经济补偿金，除非劳动者拒绝续签且公司维持或提升条件。若公司降低条件续签而劳动者拒绝，公司需支付经济补偿。双方或一方不续签时，雇主应全额负担经济补偿。
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工作六年合同到期公司不续签可以得到赔偿吗？工作六年合同到期公司不续签是可以得到赔偿的；工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
劳动合同
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六年合同到期不续签会怎么样合同到期后，若未续签满六年，用人单位若不续签需支付劳动者经济补偿，每满一年支付一个月工资。若劳动者符合续签无固定期限劳动合同条件，用人单位拒绝续签则构成违法，需支付赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
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工作6年公司不续签合同怎么赔偿工作6年公司不续签合同公司需要支付劳动者六个月的工资，按照劳动者离职之前12个月平均工资的标准。在劳动者走的那一天进行一次性结清，也可以跟劳动者商议进行分期支付，如果用人单位不愿意支付经济赔偿金可以申请劳动仲裁。
合同效力
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工作六年合同到期不续签有补偿吗？有。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作六年公司不续签怎么赔偿
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工作六年合同到期不续签有补偿吗？
有。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同事务未续签劳动合同赔偿日期怎么算
[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作六年合同到期公司不续签可以得到赔偿吗？
工作六年合同到期公司不续签是可以得到赔偿的；工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
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火车票退票手续费应该如何规定的，想了解：提前多久退票可以免费或减免手续费？
[律师回复] 火车票退票手续费应该如何规定的，想了解：提前多久退票可以免费或减免手续费？
根据现有的铁路退票政策，火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下：
免费退票：如果在开车前8天（含）以上退票，则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。
退票手续费的梯次标准：
开车前48小时以上但不足8天退票的，按票面价格的5%收取手续费。
开车前24小时以上但不足48小时退票的，按票面价格的10%收取手续费。
开车前不足24小时退票的，按票面价格的20%收取手续费。
春运期间特殊规定：在春运期间，退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收，即20%。这是由于春运期间客流量大，票务调整较为复杂。
最低退票费标准：无论车票价格多少，退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低，退票时也需支付至少2元的手续费。
以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性，鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点，以便在需要退票时尽可能减少手续费。
根据现有的铁路退票政策，火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下：
免费退票：如果在开车前8天（含）以上退票，则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。
退票手续费的梯次标准：
开车前48小时以上但不足8天退票的，按票面价格的5%收取手续费。
开车前24小时以上但不足48小时退票的，按票面价格的10%收取手续费。
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春运期间特殊规定：在春运期间，退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收，即20%。这是由于春运期间客流量大，票务调整较为复杂。
最低退票费标准：无论车票价格多少，退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低，退票时也需支付至少2元的手续费。
以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性，鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点，以便在需要退票时尽可能减少手续费。
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工作6年公司不续签合同怎么赔偿
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合同事务深圳购房定金退回的条件是什么，想了解定金退还需满足哪些手续？
[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题
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[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》的规定，职工死亡后，其继承人或受遗赠人可以提取公积金账户内的存储余额。妻子作为继承人，需要提供死亡证明、遗嘱等相关材料，前往住房公积金管理中心申请提取。若公积金账户余额超过一定金额，可能还需要提供继承权的公证书或法院文书。所以，妻子不能直接提取，需要按照规定办理相关手续。
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[律师回复] 天津的港澳通行证在深圳不能自助办理续签。根据规定，内地居民申请往来港澳通行证和签注，须由本人向公安机关出入境管理部门提出申请。虽然深圳提供了自助签注服务，但主要针对深户和非深户居民，且首次在深圳签注的人员可能需要通过自助机先行尝试，若无法办理则需预约人工窗口。因此，建议您回到天津或者前往户籍所在地的公安机关出入境管理部门办理续签手续。
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工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿
工作8年合同到期公司不续签赔偿是存在的，依据国家的有关规定存在这样的处理方式，但是在问题的处理上，一旦是自己提出不续签，那么相关的赔偿是不存在的，所以自己需要学会进行充分的准备，不能因为自己的疏忽，导致权益的直接损失。
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劳动纠纷新房空置六年物业费怎么收
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第九百四十四条的规定，业主应按照约定向物业服务人支付物业费，不得以未接收或无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。这意味着即便房屋空置，业主也需缴纳物业费。不过，部分省市有减免政策，空置房物业费可按一定比例收取，具体标准需参照当地物业服务收费管理办法。
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贷款2万3要收取19个点手续费正常吗
[律师回复] 19个点的手续费率相对较高，根据国家开发银行金融服务收费目录，贷款手续费率一般不高于1.5‰。如果遇到不合理收费，可以向金融监管部门反映情况，寻求帮助。
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试用期离职拖着不给办离职手续合法吗
[律师回复] 在试用期间离职而因故被拖延审批手续的行为，相较于法律严格的规定则显得不甚合理。根据我国相关法律法规的规定，在试用期限内，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请，便可依法解除与其订立的劳动合同。同时，此处还需要指出的是，对于用人单位而言，他们有责任在劳动者与自己解除或终止劳动合同时，向其开具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移工作。
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因甲方未按时支付进度款，乙方要求退场，甲方应该怎么，想了解：退场前需要办理哪些法律手续？
[律师回复] 面对乙方要求退场的情况，甲方首先应与乙方进行友好协商，了解退场原因并寻求解决方案。如果协商无果，甲方可以书面催告乙方继续履行合同义务。退场前，双方应办理工程交接手续，确认已完成工程量和质量，并就未完成工程和后续责任达成书面协议。若乙方坚持退场，甲方可依据合同条款和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。同时，甲方应准备好相关证据，以备可能的法律诉讼。
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连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。
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[律师回复] 离婚手续中，财产分割通常是与离婚手续同时进行的。双方可以先协商财产分割，如果协商一致，可以签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请离婚登记。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求判决离婚并分割财产。
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