工作11年公司不续签怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-09
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- 律师解析
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在贵司供职超过十一载之后，若因故未能持续签订劳动合同时，将享有获取经济补偿的权利。
依据相关法律规定，经济补偿金的计算方式为，按您在本单位任职期限，每逾一年即需支付相应月份的工资作为补偿。
因此，对于您在该岗位上服务了十一年的情况，您应当依法获得十一个月工资数额的经济补偿。
在此所提及的“月工资”，特指您在劳动合同解除或终止之日起向前推算十二个月期间内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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工作六年公司不续签怎么赔偿假如贵司在劳动合同有效期届满之后，未与续签新约，那么您或许享有获取经济赔偿金的权利。通常情况下，经济赔偿金是按照您在本企业所服务的年限来计算的，每满一年便需向您提供一个月的薪资金额。以您已经任职达六年为例，本公司有义务向您发放六个月的薪水额度，作为对您的经济补偿。
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工作六年公司不续签怎么赔偿员工若贵司在与劳动者共事六年后未能与其续订劳务合约，便须向该员工支付相应金额的经济赔偿金。具体计算方式为依据该名员工在贵司所服务的年限，每满一年即需支付其一个月的薪资作为经济赔偿。因此，对于您在贵司已供职六年之久的情况，贵司应当支付给您相当于六个月工资数额的经济赔偿金。
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工作11年没签劳动合同如何处理？工作11年没签劳动合同的处理方式是：可以认定为已经签订了无固定期限的劳动合同。只要是劳动关系的双方没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
劳动合同
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工作6年公司不续签合同怎么赔偿工作6年公司不续签合同公司需要支付劳动者六个月的工资，按照劳动者离职之前12个月平均工资的标准。在劳动者走的那一天进行一次性结清，也可以跟劳动者商议进行分期支付，如果用人单位不愿意支付经济赔偿金可以申请劳动仲裁。
合同效力
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合同到期不续签有补偿吗在公司工作五年？在公司工作五年合同到期不续签是否有补偿，要根据合同不续签的原因而定，如果是用人单位不续签的，那么就是可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签则没有补偿。
劳动合同
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工作11年公司不续签怎么赔偿
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工作11年没签劳动合同如何处理？
工作11年没签劳动合同的处理方式是：可以认定为已经签订了无固定期限的劳动合同。只要是劳动关系的双方没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
连续工作满十年不续签
劳动者连续工作满十年，雇主不续签合同是违法行为。劳动者有权要求签订无固定期限合同，被拒绝可向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。同时，雇主应支付相应经济补偿金，按员工在本企业工龄，每满一年计付一个月工资。
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劳动纠纷我是公司负责人，员工11月29日请假，说是盆腔炎住院，到现在没有上班，没有跟我说需要请假多久，也不来上班
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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火车票退票手续费应该如何规定的，想了解：提前多久退票可以免费或减免手续费？
[律师回复] 火车票退票手续费应该如何规定的，想了解：提前多久退票可以免费或减免手续费？
根据现有的铁路退票政策，火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下：
免费退票：如果在开车前8天（含）以上退票，则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。
退票手续费的梯次标准：
开车前48小时以上但不足8天退票的，按票面价格的5%收取手续费。
开车前24小时以上但不足48小时退票的，按票面价格的10%收取手续费。
开车前不足24小时退票的，按票面价格的20%收取手续费。
春运期间特殊规定：在春运期间，退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收，即20%。这是由于春运期间客流量大，票务调整较为复杂。
最低退票费标准：无论车票价格多少，退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低，退票时也需支付至少2元的手续费。
以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性，鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点，以便在需要退票时尽可能减少手续费。
根据现有的铁路退票政策，火车票退票手续费的规定主要依据退票时间与列车发车时间的关系。具体规定如下：
免费退票：如果在开车前8天（含）以上退票，则不收取任何退票手续费。这为旅客提供了充足的时间进行行程调整而不产生额外费用。
退票手续费的梯次标准：
开车前48小时以上但不足8天退票的，按票面价格的5%收取手续费。
开车前24小时以上但不足48小时退票的，按票面价格的10%收取手续费。
开车前不足24小时退票的，按票面价格的20%收取手续费。
春运期间特殊规定：在春运期间，退票手续费始终按开车前不足24小时的标准核收，即20%。这是由于春运期间客流量大，票务调整较为复杂。
最低退票费标准：无论车票价格多少，退票手续费最低不低于2元。这意味着即使票价很低，退票时也需支付至少2元的手续费。
以上规定旨在平衡旅客灵活性与铁路运营的稳定性，鼓励旅客尽早规划行程以减少不必要的费用支出。旅客在计划行程时应注意这些时间节点，以便在需要退票时尽可能减少手续费。
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工作6年公司不续签合同怎么赔偿
工作6年公司不续签合同公司需要支付劳动者六个月的工资，按照劳动者离职之前12个月平均工资的标准。在劳动者走的那一天进行一次性结清，也可以跟劳动者商议进行分期支付，如果用人单位不愿意支付经济赔偿金可以申请劳动仲裁。
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合同事务
丈夫去世，留有遗嘱，他名下的所有，有妻子一人继承，与子女无关，妻子可以直接去提取丈夫的公积金吗？，想了解公积金提取是否需要额外手续？
[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》的规定，职工死亡后，其继承人或受遗赠人可以提取公积金账户内的存储余额。妻子作为继承人，需要提供死亡证明、遗嘱等相关材料，前往住房公积金管理中心申请提取。若公积金账户余额超过一定金额，可能还需要提供继承权的公证书或法院文书。所以，妻子不能直接提取，需要按照规定办理相关手续。
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连续工作十年合同到期公司不续签，如何赔偿
我国劳动合同法中合同期满后的处理：合同到期自动终止，若继续工作形成事实劳务关系需洽谈续签。原单位不续签需支付经济赔偿，员工拒绝续签例外情况。未及时续签超一个月者有权索要双倍工资。终止合同时，单位须通知、出具书面证明、协助转档并给予经济补偿。理解这些规定有助于保障自身权益。
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劳动纠纷天津的港澳通行证可以在深圳自助办理续签吗？
[律师回复] 天津的港澳通行证在深圳不能自助办理续签。根据规定，内地居民申请往来港澳通行证和签注，须由本人向公安机关出入境管理部门提出申请。虽然深圳提供了自助签注服务，但主要针对深户和非深户居民，且首次在深圳签注的人员可能需要通过自助机先行尝试，若无法办理则需预约人工窗口。因此，建议您回到天津或者前往户籍所在地的公安机关出入境管理部门办理续签手续。
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快速解决“涉外专长”问题
贷款2万3要收取19个点手续费正常吗
[律师回复] 19个点的手续费率相对较高，根据国家开发银行金融服务收费目录，贷款手续费率一般不高于1.5‰。如果遇到不合理收费，可以向金融监管部门反映情况，寻求帮助。
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试用期离职拖着不给办离职手续合法吗
[律师回复] 在试用期间离职而因故被拖延审批手续的行为，相较于法律严格的规定则显得不甚合理。根据我国相关法律法规的规定，在试用期限内，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请，便可依法解除与其订立的劳动合同。同时，此处还需要指出的是，对于用人单位而言，他们有责任在劳动者与自己解除或终止劳动合同时，向其开具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移工作。
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因甲方未按时支付进度款，乙方要求退场，甲方应该怎么，想了解：退场前需要办理哪些法律手续？
[律师回复] 面对乙方要求退场的情况，甲方首先应与乙方进行友好协商，了解退场原因并寻求解决方案。如果协商无果，甲方可以书面催告乙方继续履行合同义务。退场前，双方应办理工程交接手续，确认已完成工程量和质量，并就未完成工程和后续责任达成书面协议。若乙方坚持退场，甲方可依据合同条款和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。同时，甲方应准备好相关证据，以备可能的法律诉讼。
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工作11年被辞退怎么赔偿
工作者任职11年后被解雇，赔偿金额视解雇原因和条款而定。无过错性解雇，可获11个月薪酬补偿；违法解雇，可要求22个月薪酬赔偿；过错性解雇则无需赔偿。所称“月工资”为劳动合同解除前十二个月平均工资。
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[律师回复] 离婚手续中，财产分割通常是与离婚手续同时进行的。双方可以先协商财产分割，如果协商一致，可以签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请离婚登记。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求判决离婚并分割财产。
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[律师回复] 取保候审并不意味着案件结束，后续还有侦查、审查起诉和审判等司法程序。被取保候审人需遵守相关规定，如不得擅自离开居住地，变更住址或联系方式需及时报告。公安机关会继续调查，检察院会根据案件情况决定是否提起公诉，最终由法院依法作出判决。
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