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失业保险可以断交吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
失业保险可以断交。
根据相关法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
法律依据
《失业保险条例》第十七条
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失业保险断交多久作废
失业保险断缴超过一年将失效。医疗保险需在三个月内参保缴费,否则视为放弃。养老保险断缴可补续,但可能影响退休福利。失业、工伤、生育保险需连续缴纳12个月以上。住房公积金由单位缴纳,离职等原因可能导致停缴。请按时缴纳保险,确保权益。
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劳动纠纷
失业保险可以断交吗
失业保险可以断交。根据相关法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
1w浏览2024-06-19
失业保险可以断交吗
10w+浏览2023-09-13
失业保险断交后续交还能累计吗
参保者履行失业保险一整年后,遭遇离职或中断,可再投相同险种累积缴费时间。跨城市或省份工作时,失业保险关系随人转移并继续追缴,累积缴费年费一同计算。申领失业金需满足三要素:参加失业保险满一年、非自愿失业、离职后60天内完成失业手续。
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劳动纠纷
断交失业险能否补交
关于失业保险补缴问题,需依据《社会保险法》第四十四条。该法规定,职工应参加失业保险,用人单位与职工共同承担费用。只有正式员工才能参保。因个人原因(如职业变动或辞职)导致的断缴,不允许补缴。但若是单位未按时支付,单位可申请补足未缴纳部分。因此,失业保险补缴需视情况而定。
1w浏览2024-09-24
失业保险可以中断吗
10w+浏览2024-10-05
失业险可以补交不?
在符合规定和条件的情况下,失业保险是可以进行补缴的。 办理时,需准备以下材料: 情况说明书,说明补缴原因;补缴期限三个月内,需提交补缴员工的原始劳动合同;超过三个月,企业单位还需提供补缴员工的劳动合同及社保增人表复印件(加盖公章),事业单位则提交增人卡和工资审批表复印件(加盖公章)。 准备好这些材料,就可以申请补充缴纳失业保险费用了。
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劳动纠纷
失业保险断交可以补缴吗
可以的。失业保险的补交:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此,必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因(跳槽、离职等)导致失业保险断缴的,是不能补缴。
1w浏览2024-05-31
失业保险可以断交吗
10w+浏览2024-11-02
失业险可以补交不?
在符合规定和条件的情况下,失业保险是可以进行补缴的。办理时,需准备以下材料:情况说明书,说明补缴原因;补缴期限三个月内,需提交补缴员工的原始劳动合同;超过三个月,企业单位还需提供补缴员工的劳动合同及社保增人表复印件(加盖公章),事业单位则提交增人卡和工资审批表复印件(加盖公章)。准备好这些材料,就可以申请补充缴纳失业保险费用了。
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劳动纠纷
失业保险断交能补交吗
中断失业保险,可以补缴但需要由单位进行补缴,社保机构不接受的个人补缴的,失业保险金的领取时间是由失业人员失业前累计缴费时间决定的,最长可以领24个月的失业金。
1w浏览2024-05-10
失业险可以断开多久
10w+浏览2024-11-17
失业保险交多久可以领失业金?
一年。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记,并有求职要求的情形下,可以领取失业保险金。
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劳动纠纷
失业保险断交多久不能领失业金
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记,并有求职要求的情形下,可以领取失业保险金。失业保险缴费年限如下:1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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失业保险可以断交吗
10w+浏览2024-02-25
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