律图审稿专业委员会3轮严审

春节放假能顶年休假吗

最新修订 | 2024-08-13
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律师解答
不能。
律师解析
不能。
年休假和春节放假是不一样的。
年休假是指给职工一年一次的假期。
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
而春节放假是固定的,有专门规定的时间,春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)这是法定的,法定就是国家法律规定。
一般企业春节放假是7到10天或半月,与年休假无关。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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春节放假安排调休规定是怎样的?
根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
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春节法定放假几天
3天。(一)元旦,放假1天(每年);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天。
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春节休假加班费是多少?
春节期间初一到初三是三倍工资,其余调休假期为两倍工资。用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,所要支付的加班工资是不同的。
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春节放假加班费怎么算?
春节加班工资计算标准为:农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者三倍加班工资;在除夕、农历正月初四到正月初六期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者两倍加班工资。
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春节放假期间工资怎么算?
春节放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说如果是初一到初三,法定节假日加班的,应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下,是支付不低于平时工资的两倍。
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