公司不给办理离职怎么办
最新修订 | 2025-01-04
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- 律师解析
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倘若公司拒绝为你办理离职手续，你可以参考以下这些办法。
其一，主动与公司展开沟通和协商。
你要清晰地向公司表达你希望离职的意愿以及背后的原因，务必强调要求公司依照法定程序来办理离职手续。
在这个过程中，一定要妥善保留好所有的沟通记录，这些记录将成为你后续维护权益的重要证据。
其二，倘若经过协商仍然没有结果，那么你可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会介入对公司进行详细的调查，通过他们的监督和督促，促使公司履行办理离职的义务。
劳动监察部门有着专业的手段和权力，能够有效地推动问题的解决。
其三，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，你要认真准备好相关的证据，比如劳动合同，它能明确你与公司之间的劳动关系；还有离职申请，这是你主动提出离职的书面证明。
通过仲裁，你可以要求公司办理离职手续，并根据具体情况要求公司支付可能存在的经济补偿等。
总之，公司不给办理离职这种行为是明显违反法律规定的。
你必须要积极地行动起来，勇敢地维护自身的合法权益，不要因为公司的拖延或拒绝而退缩。
案情回顾:
小朱向公司提出离职申请后，公司拒绝为其办理离职手续。小朱先与公司沟通协商，强调按法定程序办理，但公司仍拒绝。之后小朱向劳动监察部门投诉，公司依旧未履行义务，争议点在于公司始终不愿配合办理离职手续。
案情分析:
1、小朱主动与公司沟通协商，保留沟通记录是正确的，这为后续维权提供了证据支持，若公司无合理理由拒绝办理离职手续，其行为违反法律规定。
2、劳动监察部门介入调查后，公司仍不履行义务，小朱可申请仲裁，凭借劳动合同、离职申请等证据，要求公司办理离职手续及可能的经济补偿。
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