已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
职工在生病期间公司有权辞退员工吗
- 律师解析
-
通常来讲，当职工处于生病这个期间，公司是没有权利去辞退员工的。
《劳动合同法》明确规定，要是劳动者患上了疾病，或者是非因工负伤了，在那种规定好的医疗期之内，用人单位就不能解除劳动合同。
这里说的医疗期，指的就是企业的职工因为生病或者非因工负伤而停止工作去治病休息，这段时间，公司是不能解除劳动合同的。
而且医疗期的长短，是根据职工本人实际参加工作的年限，以及在本单位工作的年限来确定的。
不过，如果员工在生病期间出现了那种严重违反公司规章制度等法定的情形，公司还是可以依照法律规定去解除劳动合同的。
但是要特别注意，公司在解除劳动合同时，必须得遵循法定的程序，并且得给员工相应的经济补偿。
总而言之，在职工生病的这个期间，公司一般是不能随随便便就辞退员工的，这样做就是为了更好地保障员工的合法权益。
案情回顾:
小朱在公司工作多年，后生病住院治疗。在规定医疗期内，公司却通知小朱要辞退他，小朱认为公司无权辞退，双方产生争议，焦点在于公司能否在员工生病医疗期内辞退员工。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，职工生病在规定医疗期内，用人单位通常不能解除劳动合同。小朱处于医疗期，公司辞退行为一般不符合法律规定。
2、若员工生病期间出现严重违反公司规章制度等法定情形，公司可解除合同，但需遵循法定程序并给予经济补偿。本案中未提及小朱有此类情形，公司辞退行为缺乏合法依据。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
老员工生病辞职有补偿吗
-
员工生病能辞退吗员工生病了，如果还在规定的医疗期内的，用人单位不能以裁员、无过错辞退的方式来辞退员工；如果员工的医疗期届满，具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以依照法定的方式和程序辞退员工。
-
员工生病辞职可以马上辞职吗劳动者因病提出离职，须与雇主协商达成共识，并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
-
2024员工生病企业可以让辞职吗员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的职位，否则的话企业属于侵犯了员工利益，员工可以到劳动局进行举报，要求企业支付相关的违约金。
劳动关系
-
员工生病辞职可以马上辞职吗劳动者因病提出离职，须与雇主协商达成共识，并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
劳动关系
-
员工生病可以辞退吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工生病可以辞退吗相关的法律方面知识。
劳动关系
工伤纠纷案件·常见问题 更多
问题没解答? 125359人选择咨询律师
职工在生病期间公司有权辞退员工吗
一键咨询
员工生病辞职可以马上辞职吗
劳动者因病提出离职，须与雇主协商达成共识，并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病辞职可以马上辞职吗
劳动者因病提出离职，须与雇主协商达成共识，并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
1w浏览2024-04-27
2024员工生病企业可以让辞职吗
员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的职位，否则的话企业属于侵犯了员工利益，员工可以到劳动局进行举报，要求企业支付相关的违约金。
10w+浏览
劳动纠纷老员工生病辞职有补偿吗
1w浏览2025-01-04
员工生病可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工生病可以辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病能辞退吗
员工生病了，如果还在规定的医疗期内的，用人单位不能以裁员、无过错辞退的方式来辞退员工；如果员工的医疗期届满，具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以依照法定的方式和程序辞退员工。
1w浏览2024-09-25
单位能不能逼生病职工辞职
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病可以辞退吗
员工生病了，如果还在规定的医疗期内的，用人单位不能以裁员、无过错辞退的方式来辞退员工；如果员工的医疗期届满，具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以依照法定的方式和程序辞退员工。
1w浏览2024-09-07
单位能不能逼生病职工辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷职工生病可以辞退吗
职工生病了，如果还在规定的医疗期内的，用人单位不能以裁员、无过错辞退的方式来辞退职工；如果职工的医疗期届满，具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以依照法定的方式和程序辞退职工。
1w浏览2024-09-22
