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没有买工伤保险怎么才能拿到赔偿
- 律师解析
-
1.当用人单位没有为劳动者购买工伤保险时，若劳动者不幸发生工伤事故，那么劳动者有权要求用人单位承担起工伤保险责任。
这是对劳动者权益的一种保障，确保他们在工伤后能得到应有的补偿。
2.用人单位需要支付劳动者因工伤而产生的一系列费用。
其中，医疗费是用于治疗工伤所产生的花费；
住院伙食补助费是对劳动者住院期间饮食方面的补贴；
若劳动者因工伤导致伤残，还需支付伤残津贴等。
3.劳动者在发生工伤事故后，应第一时间向用人单位报告。
同时，要妥善保留好与工伤相关的各种证据，像医疗诊断证明，它能明确工伤的具体情况；
工资条则可以证明劳动者的收入水平等。
4.若双方针对赔偿事宜无法协商达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁裁决结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
5.此外，劳动者也能够向社会保险行政部门进行投诉，要求用人单位补缴工伤保险费用，并承担相应的赔偿责任。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作，工厂未给小朱买工伤保险。小朱工作时受伤，要求工厂承担工伤保险责任，工厂却认为小朱操作失误，不愿全额承担费用，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、工厂未给小朱买工伤保险，违反相关规定，小朱发生工伤，工厂应承担工伤保险责任。
2、工厂需支付小朱医疗费、住院伙食补助费等工伤产生的一系列费用，若小朱伤残，还需支付伤残津贴。
3、小朱应及时向工厂报告工伤，保留医疗诊断证明、工资条等证据。
4、若协商不成，小朱可申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
5、小朱可向社保行政部门投诉，要求工厂补缴保险费并担责。
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