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十级工伤赔偿本人工资怎么算

最新修订 | 2024-05-28
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤鉴定标准十级中本人工资吗?
十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤鉴定标准十级是本人工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤鉴定标准十级是本人工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤十级赔偿里的本人工资是什么
工伤十级赔偿中“本人工资”的定义与范畴 十级伤残员工享有的一次性伤残补助金标准为七个月的个人薪资总额。工伤员工在治疗期间暂停工作,原工资福利待遇不变,由原雇主按月支付。
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工伤赔偿
重庆工伤十级赔偿工资怎么算?
重庆工伤十级赔偿工资是按照职员的月平均工资计算的,十级的伤残补助金一般是七个月的工资,还有医疗费的赔偿,交通食宿费的赔偿,护理费,辅助器具费用,诊疗的费用和药品费用等。
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工伤赔偿
工伤十级停工留薪期工资怎么算
关于十级工伤患者停工留薪期间工资的计算,根据规定,停工留薪期一般不超过12个月。在此期间,劳动者的原工资和福利待遇保持不变,由用人单位按月支付。具体工资数额取决于劳动者的薪资水平和实际停工留薪时长。确保工伤患者在治疗期间得到应有的经济保障,是用人单位的法定责任。
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