律图审稿专业委员会3轮严审

员工下班后意外受伤请问属于工伤吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解答
看情况。
律师解析
员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤
(工亡)待遇;
如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履5261行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者4102发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应1653当认定为工伤的其他情形。
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下班了出意外是工伤吗
视具体情况而定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。
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下班了出意外算工伤吗
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工伤赔偿
工人上下班意外算不算工伤?
工人上下班意外算不算工伤要看情况,如果是因为交通事故受伤或者参与抢险救灾受伤的,则可以认为为工伤,除此之外,工人路上受伤的,不能算工伤。对于工人来说,受伤后还是硬的委托企业去办工伤认定,经过认定后才能确定下来。
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工伤赔偿
下班时间意外摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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意外伤害下班买菜算不算工伤?
意外伤害下班买菜算工伤,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线,下班的途中需要到菜市场买菜,然后再回家,而且是顺路,这也属于合理的路线,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线,应当认定为工伤。
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