工人上下班意外算不算工伤？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《劳动法》对工作时间和休息休假规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 8小时外是否算加班，还需具体情况具体分析 那在什么样的情况下加班是可以有加班工资或是补休呢? 原则上是每天工作不超过八小时，每周不超过四十四个小时，超过就是要计算加班工资。还有法定节假日加班的，一律计算加班工资。但是还要要具体情况具体分析的，比如用人单位与员工合同约定、工作量设定是否合理等。

[律师回复] 您好：要去外地居住必须经申请同意后才可以。我国刑事诉讼法第二百五十八条规定，对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。第十四条　社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。
　　社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的,应当提前一个月提出书面申请,由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后作出决定。
　　经批准变更居住地的,县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内,将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。有关法律文书应当抄送现居住地及新居住地县级人民检察院和公安机关。社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。
因此，监外执行的人要去外地长住的，必须按照程序取得矫正机关的同意。

[律师回复] 3000元金额较大，当然要报警了，不能放任盗窃案继续。至于能不能破案，那晚看警察的侦查和报案能力了。

[律师回复] 要我肯定跟你一样的做法啊转账好页面给她看一下就行了虽然陌生人但被看到了支付密码还是超难受的忍不了

[律师回复] 您好，可以报警

[律师回复] 可以要求经济补偿金及医疗补助金

[律师回复] 您好，建议走法律途径维权

[律师回复] 您好！您的描述不是很清楚。现在是公司要搬迁，您想和公司解除劳动合同？建议来电或把情况描述详细以方便回复。

[律师回复] 工作期间外出受伤应当是算作是工伤的，除此之外，职工如果是在上下班期间，在必经之路上遭受车祸的，也是可以认定为工伤的，员工在遭受工伤之后，经过工伤鉴定的，单位应当对员工进行一定期间的停工留薪，但是停工留薪的时间一般是不得超过十二个月。

[律师回复] 是公司要求加班的吗

[律师回复] 劳动法
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，如果你要去外地的话，需要经过公安机关的许可。一般情况下是不允许的。

[律师回复] 然后不再那工作了，或者不想工作了。有两种方式，
第一种就是去社保中心办理失业，你得资讯这个人事代理的公司，得咨询当地的社保），代缴的金额，自己交社保，然后每个月可以领失业金，当然，有没有代理费。如果以后工作调转，关系是可以跟着继续调转的。
第二种情况就是工作调转了以后，直接找一个人事代理公司，帮你代缴养老保险。然后过了领失业金的这段时间以后你在家买的养老保险，是社保的养老保险的话，然后广州公司给交就可以，大概能领1年左右（每个地区的金额还有时间是不一样的。比如你在广州交了保险交了若干年以后，直接转你的关系

[律师回复]
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

[律师回复] 你这是受伤了吗？单位不能辞退你的

[律师回复] 关于离婚的问题，双方可以协议离婚，协议离婚不成的都可以诉讼离婚，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。双方因感情不和分居满二年，可以起诉离婚。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方，对方可以要求相应的赔偿。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，春节值班和加班工资应当按以下方式计算：
1、春节初
一、初
二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。
2、除夕、正月初
四、初
五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。
加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

[律师回复] 您好，关于监外执行可以上班吗这个问题，我的解答如下, 监外执行是不可以上班的。监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在外执行刑罚的一种刑罚执行制度。监外执行也是刑罚执行，对人身自由和权利是有限制的，监外执行期间应接受社区矫正，定期去报告自己的情况，不能离开长时间居住地或是户口所在地。对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：
(一)发现不符合暂予监外执行条件的;
(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;
(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。 对于人民决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、或者其他执行机关。 不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。 罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知或者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民决定;在交付执行后，暂予监外执行由或者提出书面意见，报省级以上管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资；若法定节假日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，则不能要求单位支付加班费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 判缓刑的人在缓刑考验期限内出国出境是可以的，但是需要批准。缓刑期间原则上不能离开所居住的地方，如果要出去，首先向监管矫正机构，一般是户籍所在地或者经常居住地的司法所提出申请，由司法所上报司法局，司法局审查决定是否同意。《刑法》规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规，服从监督； (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况 (3)遵守考察机关关于会客的规定 (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一） 遵守法律、行政法规，服从监督； （二） 按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三） 遵守考察机关关于会客的规定； （四） 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。