单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办
- 律师解析
-
根据《工伤保险条例》第17条和第21条以及《社会保险法》的规定，单位没有缴纳工伤保险的情况下，工伤处理流程为：
（1）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定
（时效：
单位30日，本人1年内）申请，被认定为工伤后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
（2）按上述程序办理后，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位事后补缴相关费用和滞纳金后，再由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付新发生的费用。
（3）由于申请仲裁要求单位依法补缴各项社会保险费，多被认定为不属于劳动争议的范围，因此如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，可以向社会保险征缴机构投诉。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关设立的社会保险经办机构
（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
2
工伤纠纷案件·推荐文章
-
单位未交工伤保险发生工伤怎么办
-
单位未上工伤保险发生工伤怎么报
-
工伤发生后单位未申报怎么办根据我国的相关法律规定，如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定，可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请，而受伤害职工应当按照工伤认定程序所需提供相对应的证据材料。
-
用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办？用人单位未帮员工购买工伤险而员工发生工伤的情况下是由单位承担赔偿责任的，劳动者可以向单位要求支付医疗费、护理费等等费用，用人单位是全额承担赔偿责任的，如果单位不肯履行赔偿责任，可以到劳动局去申请劳动仲裁。
工伤纠纷
-
单位未交工伤保险的发生工伤怎么办若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。
工伤赔偿标准
-
发生工伤单位未交保险怎么办1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来，我们一起具体了解”发生工伤单位未交保险怎么办“。
工伤认定
问题没解答? 125649人选择咨询律师
单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办
一键咨询
