律图审稿专业委员会3轮严审

公司只给员工买商业意外险不买工伤险如何处理

最新修订 | 2024-05-05
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律师解析
单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。
或者劳动者也可以以此为理由辞职,并且要求公司支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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只给员工买了工伤保险,能否申报其他赔偿
雇主为劳动者购买工伤保险是其法定责任,工伤保险作为社会保险的一部分,不能单独购买。雇主只有在员工实际工作时才有权投保,费用由雇主承担。工伤保险费率根据行业风险和基金运营等因素设定,由国务院社保部门制定并审批。劳动者在工作时间内因执行任务、工作区域内的辅助活动或突发情况遭受伤害通常被认定为工伤。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和能够只买工伤保险吗相关的法律规定。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和可以只买工伤保险吗相关的法律规定。
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