工地工伤不赔偿怎么办
最新修订 | 2024-06-05
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- 律师解析
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直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主体责任。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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工地工伤赔偿纠纷怎么办1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。
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工地工伤不赔偿怎么办
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工地工伤赔偿纠纷怎么办
1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。
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工伤赔偿工地工伤不赔偿怎么办
直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主体责任。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
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工地工伤赔偿协议
需要包括：自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
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工地工伤谁来赔偿
当员工在工地中遭受伤害之时，根据一般的法律规定和实践操作流程，应由具有合法劳务用工主体资质的承包商负责提供相关的工伤保险保障。然而，如果承包商在未经授权的情况下擅自转移工程项目或者将其非法分包给缺乏法定劳务用工资质的组织或个人，并且这些组织或个人所招募的雇员在参与工程承包工作期间不幸遭遇工伤事故而伤亡的话，承包商仍需为这起工伤事件承担相应的工伤保险责任。
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建筑工地工伤赔偿标准：1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等；2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。
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工地上受工伤应该按下列步骤来理赔：1、先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；2、然后依法领取工伤认定决定书；3、再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；4、最后按其核定的费用来获得赔偿。
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工伤赔偿
