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事业单位人员滥用职权罪怎么判刑

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
事业单位人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役
致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
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事业单位滥用职权罪怎么处罚?
事业单位滥用职权罪应当按照我们国家《刑法》397条的规定对此判处三年以下的有期徒刑或者是拘役,当然这主要指的就是导致国家或者是人民的利益遭受到重大损失的,如果说是情节特别严重的,按照三年以上,七年以下有期徒刑处罚。
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刑事辩护
国有企业、事业单位人员滥用职权罪刑事处罚是什么
国家机关工作人员滥用职权,涉嫌下列情形之一的,属于“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”,处三年以下有期徒刑或者拘役:1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的。2、造成经济损失30万元以上的。
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刑事辩护
事业单位的九级职员是什么?
九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
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公司经营
事业单位人员可以随时辞职吗?
事业单位的员工是不可以随时辞职的,那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。
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劳动纠纷
事业单位职员过失犯罪应开除吗?
事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,这是由于事业单位职员只有是被判处有期徒刑以上刑罚,才有可能会被开除。而刑事法律之中并没有明确规定过失犯罪一定会受到诸如罚金、拘役等的刑事处罚。
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刑事辩护
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