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恶意欠薪会构成犯罪吗

最新修订 | 2024-02-24
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卢滨律师
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律师解析
如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,那么是构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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恶意欠薪罪的犯罪构成是什么
1、犯罪主体:一般主体,即企业和自然人。2、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。3、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。4、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
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刑事辩护
恶意欠薪罪构成要件是什么?
一般来说,只要是不下发员工工资或者是自己有实力可以将所需要支付的工资支付给员工,但是拒绝进行支付,那么就属于恶意欠薪的行为。恶意欠薪很有可能导致员工的个人生活以及家庭造成无经济来源,从而造成员工的生活水平下降或者困难。
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刑事辩护
恶意讨薪罪的构成要件是什么?
恶意讨薪罪的构成要件是:采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资;在工程施工过程中产生质量、安全、进度等问题时,拒绝承担工程合同中明文规定所涉及的协议责任;利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷;少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价。
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刑事辩护
恶意讨薪罪的构成要件是什么
1、低价承接工程,高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾。4、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。
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劳动纠纷
恶意欠薪罪构成要件是怎样的
犯罪主体包括自然人和单位。故意犯罪,即明知自己的行为会发生侵害劳动者获得报酬的权利,并且希望这种结果发生。恶意欠薪罪侵犯的是劳动者获取劳动报酬的权利。恶意欠薪罪是纯正的不作为犯。
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刑事辩护
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