律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法病假

最新修订 | 2024-02-22
5.7w浏览 3点赞
律师解析
我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。根据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
工资支付暂行规定第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

淮安135****6324用户4分钟前已获取解答
宿迁152****4960用户4分钟前已获取解答
无锡188****3221用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125495人选择咨询律师
6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法病假
一键咨询
  • 161****6265用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****3874用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5276用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****2208用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****0646用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****6303用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****1850用户1分钟前提交了咨询
    153****0807用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****1826用户4分钟前提交了咨询
    170****2573用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****6006用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****3620用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****7244用户3分钟前提交了咨询
    130****6544用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6641用户3分钟前提交了咨询
    162****3558用户3分钟前提交了咨询
    156****1301用户3分钟前提交了咨询
    130****2006用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****3156用户4分钟前提交了咨询
    164****2822用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****7621用户3分钟前提交了咨询
    130****2387用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****2818用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****5840用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****3372用户4分钟前提交了咨询
    131****6586用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****4776用户1分钟前提交了咨询
    170****8762用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****3441用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****2421用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****3072用户3分钟前提交了咨询
    158****3244用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****8861用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****1225用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****4102用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****0323用户3分钟前提交了咨询
    173****8631用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****6305用户1分钟前提交了咨询
    166****7682用户3分钟前提交了咨询
    175****8305用户3分钟前提交了咨询
    148****5848用户2分钟前提交了咨询
    146****4364用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****7573用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****3460用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****0087用户3分钟前提交了咨询
    150****4088用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7380用户4分钟前提交了咨询
    133****2366用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4876用户2分钟前提交了咨询
    150****3771用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
盐城134****9018用户4分钟前已获取解答
扬州177****7720用户1分钟前已获取解答
镇江181****8661用户4分钟前已获取解答
劳动法病假能请多久,病假有多长?
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
10w+浏览
劳动合同法规定病假多久算长病假
请病假的时间如果超过了6个月的话就算是长病假了,但是,也不是所有的员工在一开始就能向公司请长达6个月的病假。病假是根据员工在本单位的实际工作年限来确定的,连续工作时间有5年以上的话,病假的时间是6个月,病假的最长时间是24个月。
10w+浏览
劳动合同法病假规定
除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单λ不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动合同法病假制度
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动法病假天数多少
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应