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合同解除要注意哪些问题

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
合同解除需要注意的问题分别有:
协议解除合同的,需要双方协商一致且意思表示真实;
约定解除合同的,当事人签订合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;
法定解除合同的,一方要向法院提出解除合同,由法院判决。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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合同解除要注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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合同事务
把合同解除注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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解除合同应当注意哪些问题
合同解除中应注意的几个问题:合同解除权的行使要符合正当目的。合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。
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合同事务
解除合同时要注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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合同事务
劳动者解除合同注意哪些问题
1、遵守预告期,至少提前30日通知用人单位解除合同。2、书面形式,不能仅仅只是口头说明。3、这种情况下,劳动者无须单位批准,但同时也没有要求经济补偿金的权利,并且在违反合同约定的保密事项或竞业限制,给用人单位造成损失时,还需要承担赔偿责任4、试用期提前3天通知用人单位。
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