一次性医疗补助金怎么计算
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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一次性医疗补助金包括医疗费、误工费、住院生活补助费等费用。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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一次性工伤医疗补助金怎么计算一次性伤残就业补助金根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一次性医疗补助金如何计算?一次性医疗补助金包括医疗费、误工费、住院生活补助费等费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
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工伤一次性医疗补助金如何计算？1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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一次性工伤医疗补助金谁出？一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出，对于职员个人而言，若是在工作时间由于工作的原因而受伤，此一旦经过专业部门的认定，是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险，此时一般会由保险公司先承担责任。
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一次性工伤医疗补助金如何计算？一次性工伤医疗补助金的计算一般要按等级来进行处理；如果是一级就可以得到27个月的工资；二级一般就可以得到25个月的工资；如果是三级的话那么就可以得到23个月的工资。
工伤认定
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一次性医疗补助金怎么计算从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤赔偿标准
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一次性医疗补助金怎么计算
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一次性医疗补助金怎么计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
一次性工伤医疗补助金如何计算？
一次性工伤医疗补助金的计算一般要按等级来进行处理；如果是一级就可以得到27个月的工资；二级一般就可以得到25个月的工资；如果是三级的话那么就可以得到23个月的工资。
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工伤赔偿
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
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一次性工伤医疗补助金谁出？
一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出，对于职员个人而言，若是在工作时间由于工作的原因而受伤，此一旦经过专业部门的认定，是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险，此时一般会由保险公司先承担责任。
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您好，我女儿14周岁，昨天与一刚成年的男性发生了关系，这个男性有罪吗，我心里实在很不舒服，我想惩罚这个男孩。
[律师回复] 有罪的 你可以报警让警察来处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
律师好
大二 19
监控显示 游泳课呛水溺亡
120死亡证明写的 呛水 疑似癫痫
其实学生从来没得癫痫
监控显示呛水到救起十几秒 就上来后就心肺复苏 无人工呼吸 两三分钟后停止动作 第6分钟校医到场 进行心肺复苏 无人工呼吸 之后120到场 心肺复苏 无人工呼吸 有使用AED 没有人工开气管 然后5.20宣布死亡
5.24接到电话说娃儿溺水了 要求家属到校在抢救
5.30殡仪馆接到电话拉走了尸体 我们家属不知情的情况
请问这种情况 学校占多少责任
[律师回复] 您好，和学校协商过赔偿没有？
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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工伤赔偿你好律师，我经熟人找去干活临时工，干活中摔伤，干活中未愈老板有过接触，找我干活的人和我们一起干活由他指挥并发放工资，在治疗期间找我干活的人垫付了一小部分医疗费，后经找我干活的人与老板协商，老板不同意赔付医疗费务工费，我该如何解决，我是否可以同时起诉他俩
[律师回复] 可以提起民事诉讼要求赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
一次性工伤医疗补助金怎么拿到
工伤的发生就会有相关的补助，那么，在生活中一次性工伤医疗补助金怎么拿到，对于医疗补助首先就是向所属企业进行有关材料索要，之后再到当地的医疗机构进行工伤鉴定，有关部门就会依据工伤鉴定结果进行相应的经济补助，所以对于这类问题最为关键的就是程序的完成，只要拥有有关手续就可以拿到。
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工伤赔偿
