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出了工伤怎样索赔

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
工伤应该按以下流程进行赔偿
1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级
3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
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工地出了工伤如何赔偿
对于发生在工地上的工伤,赔偿如下:(一)医疗费用:治疗工伤所需费用必须符合相关标准。(二)住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费用:具体标准由统筹地区人民政府规定。(三)康复治疗费用:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(四)辅助器具费用:各省、直辖市设定了限额标准来支付工伤辅助器具的费用。(五)停工留薪:原有的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若是对工地出了工伤如何赔偿有疑问的,参考下文。
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